没有写到心里的制度,是发挥不了价值的。

访客:21586  发表于:2012-09-11 08:24:29

制定任何一项制度,都有其自身的考虑,制度本身没有什么问题,只有在实践中检验了,才知道制度是否合理。今天的问题不是制度少了,是没有能够坚决地执行,交通法规规定了很多,可是今天的醉驾,今天的超载依然疯狂,带给社会无穷的危害。把制度变成人们的行为习惯,写到人们的心里,制度才会发挥作用。

 

评论(12)

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    1. 李周仁 很有道理,有需要移动办公的童鞋可以找我,13543262294

      回复[0] 2012/09/12 12:02

    1. 归隐 寻找对连锁餐饮感兴趣,具有雄厚资金实力的人士,具体合作事项请直接联系本人QQ460635590.验证码:加盟李先生

      回复[0] 2012/09/11 22:00

    1. 黄选锋 FIGE 制度需要基础,既需要舆论的引导,阐明意义;还需要有力的执行。站在被执行人的角度考虑规章的设置,在体验方面比较好接受。

      回复[0] 2012/09/11 10:38

    1. 朱暑冰 有法必依、执法必严、违法必究,这3句话用于制度是同样适用的,最关键的是3个“比”字,否则就没有威慑力,久而久之就失去效力了。 另一个关键是制度的制定一定要有良好的沟通,让大家明白为什么有这个制度,为了达到什么良好的目的,同时有什么保障措施去确保其达到执行,如果有不合理的地方如何反馈,如何公平合理地分析发现的问题,如何修正后成为新的制度。

      回复[0] 2012/09/11 10:35

    1. 徐蕊 发人深省!

      回复[0] 2012/09/11 10:27

    1. 姜稳 也许制度升华成价值观,更容易写到人们的心里。

      回复[0] 2012/09/11 10:23

    1. 张嘉奕 制度写在纸上,留在嘴上,挂在墙上,都将是空文一纸,只有让制度从真正走进制定者、执行者、监督者的心里,才能体现它的价值。

      回复[1] 2012/09/11 10:22

    1. DanielYuan 没有最好的,只有合适的...

      回复[0] 2012/09/11 10:12

    1. 殷勇 制度设计的第一条,就是考虑人性,尊重人性。

      回复[0] 2012/09/11 10:11

    1. 杜建鹏 我们应该对制度提出自己的建议,让制度更合理和完善,少数人制定的制度在实行起来肯定不会有很好的效果。

      回复[0] 2012/09/11 10:02

    1. 石娜娜 如同企业的制度,也要写到员工的心坎里,让制度成为一种企业文化,成为员工的工作习惯,这样制度才能发挥真正的作用。

      回复[0] 2012/09/11 09:59

    1. guo.wei 关于制度的事情,我们黎社在这期IT杂志卷首语,写的很好,有多少底线可以坚守。他去青海湖边出游亲历目睹重大交通事故,由于摩托车逆行与轿车相撞酿制一场惨剧的发生。制度写了可以逆行吗?底线在哪儿呢?

      回复[0] 2012/09/11 09:57

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