金柚网:HR的自我关爱和管理模式

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访客:4371  发表于:2016-12-28 17:33:44

寒冬将至,由金柚网和金蝶云之家联合主办的《柚学堂》系列沙龙之《HR管理分享课》于11月26日在尚科办公社区下午14:00开讲,从HR工作中的自我关爱和企业HR管理模式来进行分享。

本次沙龙活动请到的是国家二级心理咨询师周秀丽老师和金蝶产品总监郑伟彤老师。周秀丽老师是萨提亚转化式治疗模式的践行者与培训师,从2009年起学习家庭教育7年。

郑伟彤老师在企业互联网产品方面有着十几年的实战经验和团队建设经验,目前负责云之家移动办公平台的成就系统专项公关,以组织行为学、管理游戏化设计为术,讲解如何结合云之家进行移动管理和组织激励体系的创新,激活团队创造力。

在第一节的活动过程中,周秀丽老师对HR的心理角度层层剖析,说出了所有HR想说的心里话。讲述了工作当中种种的艰辛。周秀丽老师重点讲解了在面对企业老板和员工出现矛盾及问题时,HR不要一味的放低自己,夹在中间左右为难从而相互妥协。

更不要一味的好事做到底或者是抱有事不关己的态度。应该在事情的最终选择和决定之前,多了解一下企业老板和员工双方的想法,充分的理解到他们的感受,从而找出解决办法,即让老板满意又让员工信服。

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《柚学堂》系列沙龙之《HR管理分享课》活动现场

而郑伟彤老师介绍了云之家产品如何为HR的管理工作提供便利。现场参会人员还针对云之家提问:云之家的公告、审批和知识空间等功能在存储大小方面是否有限制。郑伟彤老师回答到,目前云之家的这些功能没有限制,即使员工上千人,云之家的使用也不会有问题。

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