房地产人力资源高峰论坛

访客:4139  发表于:2016-07-01 20:15:55

“2016中国房地产人力资源高峰论坛”

7月26日在北京召开


王石薪酬引发房企高管薪酬猜想


在“万宝之争”日趋白热化之际,万科的一场股东大会,将王石的薪酬问题推上了风口浪尖。


登山、游学、演讲......在外界看来,高雄路31-61的房价涨幅惊人,王石过着“侠客”般的生活,在这种状况下,2015年,王石依旧可以领到998.8万元的薪酬,引起股东质疑。


王石如此解释:我是执行董事,我并不是挂名的董事长,是公司管理层的一员,是拿薪酬的董事长。


的确,作为一个年销售突破2000亿元的房企董事长,拿到千万年薪似乎并不为过。


与万科相比,碧桂园2015年的销售业绩为1401.6亿元,却有三位年薪千万的高管,杨国强、宋军、杨志成、三人的薪酬分别为1000万元、1296.8万元、1374.2万元。


千亿房企之外,一些中小型房企的高管薪酬同样扑朔迷离,或普遍降薪,或逆市涨薪。


2015年SOHO中国董事及行政总裁薪酬总额为1774.5万元,相比2014年的2583.3万元,减少31.3%。


从个体来看,2014年,潘石屹和张欣的薪酬分别为627.6万元和549.4万元,2015年这数值变成了599万元和529.8万元,跌幅分别为4.6%和3.6%。

2015年,花样年董事、主要行政人员及雇员的薪酬总额为1734.4万元,相比2014年的2027.8万元,下降了14.5%。


但是,潘军2015年的薪酬由2014年的324.2万元涨至440.2万元,涨幅为35.8%;行董事曾宝宝的薪酬同样由2014年的330.5万元涨至440.2万元,涨幅为33.2%。


从总体来看,2015年房企平均薪酬总额涨幅29%,其中重点房企同比上涨43%;中小房企涨幅则分化加剧,占据薪酬总额领跌前十位中的多席,同比平均跌幅达53%。


如今,2016年已经过半,上半年度房企薪酬发展状况如何?高管的薪酬是涨是跌?让我们共同期待数据揭晓。


房企高管离职潮愈加备受关注


在经历了春节前后的震荡之后,房地产企业似乎进入一个相对稳定的时期,所有人都在为了年中业绩打拼。


不过,如今房企高管离职越来越频繁,尽管大家都在拼业绩,也难免出现离职潮。值得注意的是,房企高管的变动都能产生“牵一发而动全身”的影响。


据地产人网不完全统计,2016上半年,大概有近百名房企高管离职,涉及万科集团、世茂股份、招商置地、旭辉地产等众多知名房企。


与此同时,还是几十位房企高管职位发生变化,或内部调整,或加盟新东家。其中,宋垚、韩石加盟龙湖,谭华杰卸任万科董秘、任职万科高级副总裁最引人注目。


值得关注的是,在万科股东大会上,王石表示半天接到3个猎头公司电话。郁亮也指出,最近不少猎头公司开始打万科员工的注意。


众所周知,离职率是衡量一家企业的重要因素,高管的稳定性更是保证企业发展的关键因素。所以无论从房企自身发展,还是雇主影响力调研,离职率都是一项值得关注的指标。

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