管理悟道 | 热时代需要冷思考,一个管理者的独白

标签:管理AMT企源

访客:5083  发表于:2016-04-14 13:19:33

             

 

今天管理悟道专栏继续分享AMT特聘专家李东来先生的【每日一悟】。像李东来先生所说,热时代需要冷思考。身为CEO,李东来先生的【每日一悟】中有大量对管理的一再反思,其思考独白值得我们学习体悟,我们将其摘取出来,与大家共享。

 

员工——管理者对员工的责任

l  责任有时就来自同事不经意中的一句抱怨,担当其实就是坚持下去对自己的一句承诺。看着他/她们都这样的努力拼博,我无话可说,只能更加努力。让梦想照亮团队前行之路,奋斗为自己,更是为了我们身边那么多可爱的人!

l  众所周知的是:人的因素是企业成功决定性的因素。众所未必知:人的潜能如何才能发挥的淋漓尽致?企业竞争从长期的角度看是文化,价值观,机制和人的竞争。所以投资人是最正确的投资!

l  今天我们迎来了2014260名新生力量的入模子培训结业典礼,我们赋予他们一个富有希望与生机的名字"青苗"。的确,我从来不甘心承认自己老了,但他们的登台让我不得不再次审视自己,开始相信自己可能真的老去了,连青春的尾巴都己经慢慢消失在我们的视线里。正当我想说,这个世界应该属于他们,这批激情的90后们时,在南中国深圳,三个老人却干了一个足以让世人观注的足够年轻且富于想像力的事。这时我们还说自己老了吗?这个时代充满了各种可能性,也许年轻真的与年龄无关,它是梦想的燃烧,激情的勃发,学习的饥渴,开放的心胸与无畏的胆量!拥有了这些我们依然可以向世界证明我们没有老去,我们依然要与你们为伍,并肩战斗,挑战未来!

l  必须要感谢我们的优秀的团队,三天,四个主题,五个场地,三千多人调度,涉及太多细节,但我们圆满完成了任务!我清楚很多人这三天都是通宵达旦,废寝忘食地工作着!你们的团结,协作,客户优先,不畏困难,在这次活动中得到充分体现。你们展现了我们的职业素养,毫无疑问,今天你们是最可爱的人!

l  海底捞121家门店,2万名员工,一年6千万的消费人次。50亿销售额,税后利润率14%,日均翻台率4次,每家店平均2年半收回投资。哦,对了,人工费用率是27%,而一般企业最好不超过17%,对员工绝对好的超出想象。其实海底捞没有秘密,张勇已经道出,这么多年来,他只在意两件事:员工和顾客。什么意思,大家都懂的啊。

 

读书——热时代下保持冷思考

l  当巨大工作压力伴随病痛,孤独与无助时,靠什么能坚持下来。一是爱,心中有爱,也被爱着;二是阅读,书中没有见到如玉姑娘,但书让我镇静与充实!

l  这么多年来,我一直坚持与书为伍(车上,包里,床头,厕所都是书),阅读已经成为生活的一部分,尽管这并未让我文采飞扬,知识渊博,但它让我平静;这么多年来,我一直坚持每天写点什么,尽管我不追求什么功效,但我认为只有动了手和笔才算做真正的思考;这么多年来我也一直用心观察每个人的好,我总觉得上帝造了人就应该有他的理由,每个人都是传奇,每个人身上都有值得我学习的地方。也许你会问这些有用吗?我实话告诉你:我也不知道。我唯一确定的是这些习惯没有确保我最好,但很大程度上它避免了我最差。而且它还有一个附产品:就是让我冷静,乐观,平和看待世事变幻。如此还不够吗?!

l  评价一个人是如此的困难,更很难说得上是正确。读人物传记,无外忽让我们更加强化了这样一种论断:时空创造舞台,性格决定命运!其实无论是谁,无论何时,无论做什么?在当下的感悟那就是:只有把握住机会才能把持好现在,只有走出了自己方能走向未来!

l  业余时间只有2件事让我着迷,一是读书,二是健身。书读多了,气质自然出来(呵呵,没气质说明读的还不够,继续),身健久了,体型定增魅力(马甲线就是出不来,不急,坚持)。当然坚持很重要,但坚持到什么程度呢?坚持到你彻底爱上它,坚持到不是一种负担而是一种乐趣,一种享受。那样成效便是自然的结果!(对了,千万不要说自己没时间,所谓没时间,只能说明两点,一是理念上不重视,二是技术上不会挤!具体怎么挤,呵呵,你懂的。)

l  热时代需要冷思考,冷环境需要热心肠。反者道之动,不要人云亦云,跟着别人喊叫不会大成!我们国人思维重大缺点是太想走捷径(一步登天,一夜暴富,不尊重辛劳创富与持续改善),太重虚名爱玩概念(生怕别人说自己落伍,赶紧给自己贴标签,至于懂与不懂只有自己知道),太从众化无自主人格和独立思维。

 

心态——管理好自己的情绪

l  世事纷杂,人心浮异,挑战无处不在,变化随时发生!无论辉

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