李开复谈抵制非你莫属:只求道歉 不求下线

标签:新闻

访客:18773  发表于:2012-06-13 07:54:38

 

上月底,创新工场CEO李开复(微博)在网上号召网友抵制《非你莫属》节目,活动得到30多万网友的响应,并获得其中94.1%的网友支持。但此举也引来《非你莫属》部分BOSS以及场外主持人徐睿的不满,BOSS团里,伊力诺依董事长史晓燕甚至在微博上爆粗口辱骂并“约架”李开复。


 

另一方面,本月8日,法国三大中文网站联合发起活动,号召全球留学生(现在是或过去曾是)实名联名要求《非你莫属》道歉,并向广电总局抗议。李开复转发了此微博,并于昨晚接受了本报专访:“我只是为留学生申冤。只要留学生觉得节目组的道歉足够诚恳,并诚意地作出了整改,就OK了。他们怎么说我,都没关系。”


 

看《非你莫属》


 

希望能大度认错和整改


 

新京报:你为什么会关注到《非你莫属》?


 

李开复:主要是因为法国留学生找到了我。他们看了节目觉得冤枉求职者,并且有严重的错误,而且主持人和BOSS在节目中的表现,也传播了一种负面的职场文化。他们希望我能为他们申冤。


 

以前我关注过刘俐琍那集,收到这个要求后,我又看了郭杰和其他很多集。《非你莫属》自称“最真实的求职平台,为受众树立健康积极的求职观,引导正确的价值观”,却打着娱乐节目的挡箭牌,宣扬“老板可以羞辱求职者”这种错误的价值观。这是对人性的不尊重,缺乏基本的人文关怀。


 

新京报:你是抵制节目的所有方面,还是认为它也有可取之处?


 

李开复:我看了多集节目,也确实有一些不错的内容。“抵制”的目的不是让节目下线,就像投票里说的:抵制直到道歉整改。我真心希望节目组能大度地认错,并下决心改变节目的一些做法:对真实性更认真,对求职者更尊重,对BOSS素质能力要求更高。我个人认为最好的职场学习是实习或打工,其次是看好书和找过来人咨询,再其次才是看节目。


 

新京报:自从你发起抵制活动后,节目组相关人士有没有直接找到你进行沟通?


 

李开复:有参加过节目的BOSS找过我,表示愿意把我的意见转达过去,和节目组沟通,之后就没有消息了。但并没有人告诉我有诚恳整改的意图。


 

评危机公关


 

使馆专员的解读也不准确


 

新京报:你之前接到过去这个节目做嘉宾的邀请吗?


 

李开复:这类邀请都是公司的公关人员负责,所以我并不知道是否接到过邀请。


 

新京报:整个事件到目前为止,看上去你和这个节目并无利害冲突啊。


 

李开复:正是没有利害冲突,所以才能直言。


 

新京报:郭杰事件后,我们也看到了天津卫视对此作出的回应:一是邀请法国使馆专员上节目,对BAC+5学历作出详细说明,二是邀请留学生举行恳谈会,制片人和张绍刚都表示道歉。对于这两个举措,你怎么看?


 

李开复:我没有参加这个恳谈会,而参与恳谈会的留学生认为节目组没有一个足够诚恳的、整改的态度。但双方沟通就是好事。


 

现在有1.7万多名留学生清晰地发出声音来,就是要求节目组诚恳道歉。留学生是个遥远而弱势的群体,他们需要认可和关怀。异国他乡留学多年取得学位,回国却被说成技校毕业,可以想象他们心里有多愤怒!


 

另外我要说明一点,关于法国官员史力克对BAC+5的解释,我和史力克的老板Chaumuzeau参赞以及法国大使都交流过,他们认为节目存在误导,得出的观点也并不正确。出现错误后,节目组表面请使馆专员来,却故意问了一些绕口令似的问题,很多观众都看不懂,避重就轻,逃避责任。


 

谈面试要求


 

要对求职者有起码的尊重


 

新京报:近期事件发展到BOSS团成员逐个向你还击,还不乏爆粗口现象,有些人甚至提出约架。你怎么看待他们这些言行?


 

李开复:我没有仔细看他们的回应,但我看到了最基本的一点,就是他们对人的不尊重。“节目和一些BOSS不尊重人”的观点在这几天某主持人和少数BOSS的过激言论中得到印证。


 

新京报:作为企业高管,你都是怎么面试求职者的?你最看重哪一点?


 

李开复:除了看重人品和他在专业领域的水平,情商和智商的平衡发展、对公司职位的理解度也都很重要。但无论什么样的标准,对求职者的起码尊重是一定要有的。


 

新京报采写 新京报记者 勾伊娜

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