浅论《老板做好人,中层做坏人,才是良好的配合》

访客:11770  发表于:2015-08-29 22:33:02

       如果坚守制度就是“做坏人”,那老板“做好人”,其结果是否会带来“上行下效”的恶果呢?再一个,人是矛盾事物中最可靠的因素,又是最不稳定的因素,依靠人的自觉来推行制度,原本就不可靠,因为不可能做到人人都是包青天,其结果是否会带来制度“形同虚设”的结果呢?其三,“依法而治”原本就不是“法治”的论调,甚至说,“依法而治”的本质是“披着法治外衣的人治”,所以,要坚持法治,务必纠正“依法而治”的观念,牢固树立“垂法而治”观念,这样才能制定出生命化制度,制度一旦生命化,无需推行即可自行落实。最后,管理工作有两项原则:视下如死物,视上如无物。视下如死物者,以法活之;视上如无物者,以法显之。

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