新时期CIO的机遇与挑战

访客:26361  发表于:2015-05-18 10:14:57

现在是一个信息技术高速发展的时代,众所周知,当今影响信息产业发展的五个要素可以总结为一句话:“云物移大智”,即云计算、物联网、移动互联网、大数据、智慧城市。特别是,有人把2014年称之为移动互联网元年。2014年,马云说,“以前,我们对别人,别的行业特别是传统行业呼吁,你们头顶上的天变了,因为现在是互联网时代了。今天我们发现自己头顶上的天也变了,因为移动互联网时代到来了,一切都在因为新技术的革命而变化”。2014年,马化腾说,移动互联网才是真正互联网,将连接一切,颠覆所有行业,我们要做的就是连接器,连接合作伙伴,连接用户,连接一切。2014年,我们的生活和工作方式也发生了一定的变化,比如:每天起床,大家都是先刷朋友圈,再刷牙!以前。军人们说,人在,阵地在。今天,我们说,人在,手机在!微信永远不会掉线,因此没有离线和隐身的模式!还出现了不少颠覆式的话语,比如:降维打击、消灭你但与你无关。这个世界变化太快了,以至于验证了一句名言:就是世界上唯一不会改变的,就是变化。

今天,在这个岁末年初、新旧交替的日子,我首先会跟大家一起回顾一下2014年对我们CIO和信息主管这个群体影响较深的事件,接着分析下我们面临的机会和挑战,最后对2015年做出一些展望。

下面我所所提到的事件,不是互联网圈子的事件,不是IT圈子的的事件,不是IT媒体圈子的事件,就是针对CIO和信息主管这个圈子,我认为有一定影响力的事件。而且都是个人观点,不当之处,还请大家多多包涵。

TOP 1、国家网络安全和信息化领导小组成立,需要打造高素质的网络安全和信息化人才队伍

第一件大事,当之无愧、当仁不让是2月27日,国家网络安全和信息化领导小组成立。这是在中央层面设立的一个强有力、更有权威性的机构,规格之高、力度之大、立意深远,前所未有。领导小组将着眼国家安全和长远发展,统筹协调涉及经济、政治、文化、社会及军事等各个领域的网络安全和信息化重大问题,研究制定网络安全和信息化发展战略、宏观规划和重大政策,推动国家网络安全和信息化法治建设,不断增强安全保障能力。领导小组的成立,体现了中国最高层在加强顶层设计的意志,显示出在保障网络安全、推动信息化发展的决心。

习近平主席指出,没有网络安全就没有国家安全,没有信息化就没有现代化。建设网络强国,要有自己的技术,有过硬的技术。我认为最重要的,是习近平主席强调:要有高素质的网络安全和信息化人才队伍;建设网络强国,要把人才资源汇聚起来,建设一支强大队伍。“千军易得,一将难求”,要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。

CIO、信息主管恰恰是企业里,信息化和网络安全的领军人物,通过国家网络安全和信息化领导小组的成立,我看到了一个让我们大家充分发挥作用、提升地位的好机会。

TOP 2 、“企业首席信息官制度建设指南”发布,对调动信息主管的工作积极性、提高信息主管的素质和能力等方面有积极意义

    2014年11月14日,工业和信息化部办公厅发出了关于印发《企业首席信息官制度建设指南》的通知【工信厅信函〔2014〕743号】,要求各地信息化主管部门、中央企业、重点企业,部属各单位结合实际情况参照执行。这个制度发布的目的是为了更好地推动工业化和信息化融合,加快落实《两化深度融合专项行动计划》,解决信息化建设中重复建设、资源浪费的问题,整合资源,实现互连互通、业务协同,推动企业的转型升级。指南的内容包括了企业首席信息官的职位设置、职责、能力素质要求、聘用和培训、考核和奖惩等方面,对企业设立CIO进行了指导和规范的要求。指南的发布标志着在大中型企业全面推进企业首席信息官(CIO)制度的计划开始进入实质性推进阶段。

显然,这对信息主管群体,是一个利好消息。企业首席信息官制度的建立,一定能够在调动信息主管的工作积极性、提高信息主管的素质和能力、构建企业信息化长效发展机制有着积极的意义。

部委的推到力量是相当有效的。国资委近几年持续推进央企的信息化水平评价工作,其中有一个信息化领导力的考核指标就是企业有没有设置CIO,有没有设置独立的信息化部门。可以说我和我管辖的信息中心就是这个制度的受益者。所以,企业首席信息官制度建设指南的发布,对企业的信息主管来说,是一个利好消息。

TOP 3、传外资咨询公司被国企禁用,CIO和信息主管的职业路径出现机会

2014年05月26日,据英国金融时报5月26日报道,中国的国有企业已经被下令禁用外资咨询公司提供的服务,原因指向国家间安全问题。的确,在关系国家安全和国计民生的战略领域(比如军工、金融、能源)的确不适合使用外资咨询公司的服务,这些领域的核心数据和信息关系到国之命脉,必须掌握在中国人自己手里,这也是政府出于对国家安全的考虑。

虽然有关方面没有肯定这一消息,而且部分国企也表示没听说有接到“禁令”。但是外资咨询机构获取中国国企的业务可能在日后面临困难。这条消息首先对本土的咨询公司是一个重大利好消息,据说当下就带动了相关国内竞争公司股票的上涨。按照此消息,在中国市场上占据优势地位的麦肯锡、埃森哲、德勤咨询、波士顿咨询等都将受到一定程度影响,而其让出来的国企咨询市场需求,将为国内咨询企业提供机遇。

    为什么对CIO和信息主管也是一条好消息呢?IT咨询师也是一个高大上的职业,“谈笑皆鸿儒,往来无白丁”,用自己的知识智慧和长期积累的经验帮助企业成功,从事的是高度智能化的服务。IT咨询是一个高素质的职业,也是CIO和信息主管的职业发展路线之一,对于我们来说,关于管理和IT的方法论,我们耳濡目染,多年来也被各大咨询机构所熏陶,也是满腹经纶了。自从这条消息发布后,不少圈内人士都在跃跃欲试,尝试成立CIO自己的咨询公司。说不定未来中国的麦肯锡、高德纳公司就是从这个时候诞生的。

    在这样的咨询公司里,CIO可以是专家的角色,也可以是咨询师。有不少的同行都在关注此事,甚至还建立了微信群在交流。现在CIO的群非常多,我们每个人估计至少在10个群内。这也说明了我们这个群体的人喜欢汇聚在一起进行交流,渴求发展,渴求提升,渴望汲取经验。

    因此,第四件大事:

TOP 4、各地CIO联盟和圈子纷纷成立,CIO们抱团发展,交流达到白热化

    各地CIO联盟和圈子纷纷成立,CIO们抱团发展。工信部在2013年的两化融合行动计划中,鼓励成立首席信息官协会之后,首先有中国首席信息官联盟与2013年12月份成立,2014年,各地的CIO纷纷响应号召,陆续成立了的联盟包括:北京企业信息化和信息主管联盟、大华南IT高管共赢圈、建材CIO联盟、河北CIO联盟、河南CIO联盟、CIO老友汇等等。再加上老牌的CIO组织,我们这个群体变得非常活跃,大家南下广州,北上京城,西到西安,东至上海,交流达到白热化。在这些交流中,有不少的头脑风暴,碰撞出很多思想火花。各种组织为大家的能力提升、开拓眼界都做了很大的贡献。官方的组织,能助于了解国家相关部委的信息化政策,能在宏观上给与指导,民间的组织比较接地气,能了解一线信息主管的想法。

TOP 5、特别是,CIO自媒体联盟的成立,有标志性的意义

自媒体在这两年来风起云涌,是移动互联网时代的一个标志性的事物。自媒体是粉丝经济,一个微博或者一个微信公众帐号就是一本杂志,就可以影响很多受众。自媒体里面似乎埋藏着无数的宝藏,似乎其中有很多值得做的事情。所以一方面是响应工信部的两化融合行动计划,一方面受到中国第一个自媒体联盟成立的启发。垂直领域的CIO自媒体联盟应时而生,顺势而为。3月29日,在北京CIO老友聚 - 春·禅活动中,CIO自媒体联盟在京西古刹潭柘寺宣布成立。联盟由一群企业信息化负责人和出身于CIO的创业者联合发起,以微信公众账号为载体,分享我们这个群体所关注的技术、管理、能力提升、职业发展等各方面内容。联盟注重的是信息化建设经验的总结分享,鼓励原创作品。有两件事值得一提,一个是联盟在五月份的月度写作计划,《我看云计算》系列文章的推出;一个是大家都知道的,《CIO新思维》第一本图书的编写和出版。我很高兴,今天在座有不少嘉宾都是CIO自媒体联盟的成员,泰伟也给了我就很大的支持,在次谢过。加入联盟有哪些好处呢?一:可以锻炼自己的思考、总结和写作能力。有一个四好经理的说法,大家听过吗?做得好!写得好!说得好和想的好!往往我们技术出身的信息主管都是埋头苦干型的,工作上勤勤恳恳任劳任怨,但是往往不会表现自己,不会推销自己。我们在平时的工作中做得很好!但是在总结方面、在说服领导方面会有些欠缺。我们联盟就是要锻炼和强化大家思考、总结、写作的能力。二、可以有成果的积淀。图书会持续写下去。每位作者都会是编委会成员。

TOP 6 CIO众筹活动:集众智,合众力,能成事

我们联合图书编写,实际上也是一种众筹、众智、众力的活动。当下这个时代流行的玩法。有这几起事情属于这个范畴:1、MBA和CIO发起和参与的火锅众筹,2、图书的众筹,3、大华南IT高管圈的轮值主席,有成功,有还可能未成功。

现在众筹一般指集结资金。但也可以集结智慧。《三国志》中吴王孙权有一句名言:“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。”什么意思呢?就是“众力”,“众智”与“独力”,“独智”相比,更容易取得成功。集众智,合众力,就是要打造一个人尽其才的卓越平台,历练磨合形成一个完美的团队。

通过众筹、众智、众力的活动,说明:一方面CIO喜欢玩创新,另一方面,建立CIO智库很重要,集众智,合众力,能成事!

TOP 7、云物移大智,CIO对新技术的关注越来越多,,落地的实现也越来越多

IT圈从来不缺新技术、新概念,缺失的往往是技术的落地和带给企业的商业价值。传统企业的CIO和信息主管一般还是比较保守,更加注重成本和实用。但现在,情况有了一些改观。2014年,我们的交流中,我发现有三分之一是话题是移动信息化,企业互联网化,年末的时候以我们王甲佳为代表交流O2O也达到一个高潮,说明CIO对新技术的关注越来越多,落地的实现也越来越多。

TOP 8、年度优秀CIO数量飙升,超过800名信息主管和CIO荣膺各种殊荣。CIO走向前台,越来越显得重要

我们先看看年度大奖都有哪些?最具价值CIO、优秀CIO、风云CIO……2014年度有超过800名信息主管和CIO荣赝各种殊荣。在座的也应该有不少获奖人,举举手看看。好!这些奖项对我们其实很重要,我们这个群体的人还是需要一些肯定和鼓励的。IT部门在大多数中国企业还是处于弱势的,在年终公司内部考核中,我们未必能评上优秀,而且可能常年如此,从地位上比拼不过业务的部门和财务等职能部门。外部的奖项对我们的工作是一种肯定,也是一种激励。特别的,在中国2014全球信息技术主管(CIO)大会,终评选出500名全国优秀首席信息官,这是工信部对CIO的鼓励和重视,也反映了信息化和CIO在企业里会越来越重要。

TOP 9、CIO新思维图书出版,意义非凡

《CIO新思维 - 职业能力提升之道》这本图书的出版,也是意义非凡。这本书,聚焦在信息主管和CIO作为企业中高级管理和决策人员应具备的综合能力方面。本书的编写也是CIO自媒体联盟2014年专题写作计划中的一项重要内容。在7月份,由CIO自媒体联盟发起,通过微信群发出创意和要求,短短两周时间就招募到二十多位成员作者,一个半月之后,几十篇文稿按时提交。九月份完成统编,十月份送去出版社,11月15日正式在中国IT精英高峰论坛亮相,举行了首发仪式。成书速度比较快,其中的信息化建设和管理经验也的确值得借鉴。

 每一名信息主管的头脑里,都装着一部信息化建设经验。通过图书编写,可以把经验分享出来,让更多的人群受益,从而逐步带动企业信息化水平的提升。台湾中华资讯长协进会秘书长林振辉先生在本书的推荐序里说:有了中国CIO自媒体联盟的这份用心,中国企业信息化指数提升的日子指日可待。通过这本书的编写,也探讨了众智众力的模式,大家服务大家,大家帮助大家。这本书正在通过千名CIO赠书计划发送给大家,而且我们的系列图书也将持续写下去。欢迎更多的CIO加入,分享经验!

来源/it168

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