本·霍洛维茨:在担任 CEO 8年多时间里,我只有3天是顺境,剩下的8年几乎全是举步维艰

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访客:13853  发表于:2015-05-04 22:02:43

1999年他与网景之父马克安德森共同创立Loudcloud公司,后转型为Opsware公司,在互联网泡沫的恶劣大环境下,数次带领公司起死回生,并最终成功以16亿美元的高价将公司出售给惠普。

  多年以后他用这样一句话总结他的创业时光:

  “在担任CEO的8年多时间里,只有3天是顺境,剩下的8年几乎全是举步维艰。”在此,还要引用另一位创业者小李同学的话:

  “创业也从来不是为了要谁来理解你。”

  3天是顺境,剩下的8年几乎全是举步维艰《创业维艰》

  -创业中的挣扎-

  创建公司之初,每一位企业家都怀揣着一个清晰明确的成功梦想。你会创造一个极其优越的环境,雇用最能干的人加入你的团队,你们会齐心协力,研发一款令客户满意的产品,让这个世界变得更美好。

  为了使梦想成为现实,经过了无数个日夜的辛苦奋斗,你却发现,事情并没有按计划进行。

  从一开始,你的公司就没有跟上你所设想的步伐。

  你的产品出现了难以解决的各种问题,市场和你想象的大不相同,你的员工正在失去信心,有些人已经辞职。在辞职的员工中,有些人还是非常优秀的,他们的离去令剩下的人们开始怀疑继续留在公司是否明智。

  资金越来越少,风险投资家告诉你,由于近在眼前的欧洲经济危机,你的公司将很难筹集到资金。

  在一次竞争中,你输给了对手,失去了一个忠诚的客户,失去了一名极出色的员工。你的压力越来越大。

  究竟是哪里出问题了?你的公司为什么没有按预想的轨道运转?你真有足够的能力去实现梦想吗?当梦想变成了噩梦,你会发现,自己陷入了旋涡之中。

  -关于挣扎-

  挣扎是你想知道自己为什么要创办公司时的状态。

  挣扎是人们问你为什么不退出,你却不知怎么回答时的状态。

  挣扎是你的员工认为你在撒谎,而你却认为他们也许说得对的状态。

  挣扎是你食之无味时的状态。

  挣扎是你认为自己不应该当公司CEO时的状态,是你明知自己力不从心、明知无人能取代你时的状态,是所有人都认为你是白痴却没有人会炒你鱿鱼的状态,是自我怀疑变成自我憎恶时的状态。

  挣扎是你在和别人谈话却听不到对方在说什么时的状态,因为你一直在挣扎。

  挣扎是你想结束痛苦时的状态。挣扎就是痛苦。

  挣扎是你去度假,想放松心情却使心情更差时的状态。

  挣扎是你周围簇拥着一大群人,你却感到茕茕孑立、形影相吊时的状态。挣扎是冷酷的。

  挣扎是违背承诺、粉碎梦想的地狱,是一身冷汗、五内俱焚的感觉。

  挣扎不是失败,但会导致失败。如果你孱弱不堪,你更容易失败。

  大多数人都不够强大。

  史蒂夫乔布斯到马克扎克伯格,所有出色的企业家都会经历挣扎,而且是苦苦挣扎,因此,人人都会挣扎。不过,这并不意味着你一定能挣扎成功。你也许会挺不过去,这就是挣扎的恼人之处。

  挣扎是成就伟大的竞技场。

  -几条小建议-

  挣扎之苦无法可解,但有些小建议,我们不妨借鉴一下,它们会让你受益匪浅:

  不要扛下所有责任。

  人们很容易想当然地认为,令自己烦恼的事情一定会令自己手下的人更加烦恼。

  事实恰恰相反。除了负有最大责任的人以外,没有人会把损失当回事,没有人比责任人更感同身受。

  当你无法分担所有负担时,你要将某些负担分担出去,找尽可能多的人来共同解决问题,即使这些问题事关企业的生死存亡。

  经营Opsware公司时,我们在竞争中失去了无数笔交易,我召集了一次员工会议,告诉全体员工,我们目前被打击得狼狈不堪,如果不迅速止血,我们就死定了。那时,没有一个人退缩。团队精诚团结,成功研发了一款产品,拯救了濒临绝境的公司。.

  这不是国际跳棋,而是国际象棋。

  科技行业往往极其复杂。底层技术只要一有变动,竞争就会发生变化,市场也会随之发生改变,而人们则会使出各种招术,以求自保。

  因此,就像《星际迷航》中下三维国际象棋一样,总有一步棋可走。

  你认为自己已经无路可走了吗?你觉得这步棋怎么样:凭着200万美元的后续收益以及340名员工的阵容带领公司上市,计划在下一年实现7.500万美元的收益?我走的就是这步棋。

  那是2001年,人们普遍认为,对一家要上市的科技公司而言,这是有史以来最糟糕的时机。走这步棋时,我手头只剩下能维持公司运营6周的资金。天无绝人之路,总有一步棋可走。

  只要坚持下去就有转机。

  在科技型竞争当中,明天和今天看起来完全不同。如果你能坚持到明天,也许就会发现,在今天看来似乎毫不可能的解决办法会赫然出现在眼前。

  不要过分苛责自己。

  公司身陷困境也许都是你的错,因为人是你雇来的,决定是你做的,而且接受任务时,任务的风险性你是知道的。每个人都会犯错,每位CEO都会犯无数错误。要正确评估自己,过分苛责自己于事无补。

  请记住,这是区分男人和男孩的方法。如果你想成就一番事业,这就是挑战。如果你不想,那你根本不应该开办公司。

来源:《创业维艰》

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