十张图告诉你2015年领取年终奖的正确姿势

标签:绩效考核求职年终奖

访客:42441  发表于:2015-01-21 15:52:07

从前有只羊,每天干8小时的活。有一天主人告诉它:多干活有奖励。于是羊每天干10小时。此后主人开始把它身上的羊毛剪下三分之一。年底了,主人给它织了件毛衣,然后告诉它:“诺,这是你今年的奖励,明年继续努力!”羊很生气,把它的故事写成童话,起个名字叫:“年终奖”

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年关已至,年终奖距离仅一步之遥

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法律对于年终奖的发放形式、发放金额都没有明确规定,企业拥有充分的自主权。所以,所处的行业非常关键,羊怕遇见狼,人怕入错行啊!

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当然,公司本身的气质也有很大的影响

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外行看热闹,内行看门道。奖金多寡,归根到底还得是绩效考核!

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两张图教你看懂绩效考核四大方法

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员工的绩效考核流程

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事实上,影响年终奖的关键因素还有以下几点:公司业绩,行业景气度,老板慷慨程度

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总之,年终奖看起来云里雾里,但只要认真研究,仔细琢磨,高额年终奖并非遥不可及! 

高额年终奖二十字箴言:大腿要紧抱,加班搞通宵。请缨要主动,邀功有技巧。

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评论(1)

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    1. 施洪洋 以前是一将无能累死千军,现在是工资没竟争力,兵不好带,公司效益不好经常处于帮别人培养员工的黄浦军校状态,年终奖不好拿。

      回复[1] 2015/01/23 10:10

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