第五届学习与发展国际论坛

标签:人力资源伯乐会学习发展薪酬福利

访客:41498  发表于:2014-12-19 11:59:28

第五届学习与发展国际论坛

2013年319 | 中国 上海

 

 

会议背景:

 

社交媒体和电子化技术的兴起以及大数据的广泛运用,在培训界掀起了一股革命的潮流,碎片化学习、微学习以及行动学习等崭新的概念正不断地冲击着传统的培训业,如何通过培训提高企业绩效?如何衡量培训成果?如何利用社交媒体以及电子化技术节约培训成本,提高培训效率呢?这些都是我们今天所要面对的难题。

 

伯乐会将于2015 3 9 日上海和7 23 日北京举办“学习发展与绩效改进论坛2015”,本届论坛汇聚了亚太区学习发展、培训发展与组织发展等资深专业人士,深入探讨大数据分享、学习转型、组织发展、领导力发展、变革管理、继任规划、绩效改进、组织诊断、移动化学习和企业大学等热门话题。加入最成功的企业案例分享、学习应用最In 的技术、模式和战略的方法在学习与发展领域实现创新,探讨在人才发展领域最具价值的方法。

 

精彩继续,3 9 日上海,7 23 日北京,期待与您在学习发展与绩效改进论坛2015 相会!

 

关于伯乐会:

 

伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织,集专业性、高价值、影响力为一体;致力于搭建行业资讯共享平台,传播行业前沿理论和创新思想,为中国及亚太地区的人力资源专业人士提供高端的学习与交流平台,促进行业健康发展。伯乐会的服务宗旨是围绕客户的需求持续不断创新,以创新合作、共享为核心价值观,积极与业务伙伴开展深入合作,全方位提升客户体验,为客户提供专业、高效的服务,努力实现客户的最大价值。

 

伯乐会定期举办: 伯乐峰会、伯乐会议、伯乐领导力论坛、伯乐研讨会和伯乐沙龙等专业活动增进客户情感,加强信息交流,促进行业健康发展。

 

参会代表类型:

 

总经理、部长、副总裁、总监、经理来自: 人力资源、人力资源业务伙伴、学习与组织发展、领导力发展、培训发展、人才管理、绩效管理、员工关系、薪酬福利、E-Learning、大数据分析

 

赞助商类型:

 

来自大中华区、亚太区的大中型:人力资源咨询公司、人力资源外包公司、人力资源软件服务商、各类培训公司、E-learning 服务商、拓展/体验式学习服务商、商务旅游公司、大数据服务提供商、行动学习服务提供商

 

会议日程

08:00-08:55

与会嘉宾签到注册

08:55-09:00

伯乐会致开幕辞

09:00-09:10

大会主席致开幕辞

09:10-10:00

培训与发展部门如何真正成为企业的业务伙伴

培训与发展部门的业绩如何衡量,如何让培训的产出真正助力企业发展,在这里环节中,来自GE的首席学习官谭亮先生将带领我们将深入讨论。

首席学习官,GE

10:00-10:40

构造学习型企业—新奥学院案例分享

人才是企业最宝贵的资本,而人才的学习与发展关系到企业的业绩。如何在企业内部构造学习氛围,我们将跟随饶晓芸女士一起来探讨。

新奥学院院长,新奥集团

10:40-11:00

茶歇及商务交流

11:00-11:30

赞助商机会

11:30-12:20

圆桌讨论:学习与发展部门如何成为企业战略的重要支点?

讨论嘉宾:

高级学习与发展总监,京东集团

国药大学校长,国药集团

12:20-13:30

午休及商务交流

13:30-14:10

如何在新数字时代为企业培养人才

数字时代的到来为社会各个领域带来了革命性的变化,同样也企业培训带来了变革,如何在数字时代更好地位企业培养人才,我们将聆听来自王院长的分享。

中兴学院院长,中兴通讯

14:10-14:40

人力资源经典案例分

14:40-15:00

茶歇和商务交流

15:00-15:40

可口可乐案例分享——组织发展的游戏规则颠覆者

组织发展总监,可口可乐

15:40-16:40

小组讨论:移动学习 – 如何让学习再向前迈进

讨论嘉宾:

亚太区学习与发展总监,微软

亚太区学习总监,阿迪达斯


伯乐会联系方式:021 3656 5100

市场部邮箱:marketing@enfovia.com

伯乐会官方网站:www.enfovia.com.cn

评论(0)

您可以在评论框内@您的好友一起参与讨论!

<--script type="text/javascript">BAIDU_CLB_fillSlot("927898");