迷茫是一种病

访客:19101  发表于:2014-10-10 13:33:13

#怪物随想#回想人生,已过三十五载,并没有丝毫丰功伟绩,亦没有惊涛骇浪,有的也只有波浪不惊,貌似这小半生过的平淡无奇,没有半点可书写之处,平凡如果幸福,那其实更是生活对我的厚爱,一辈子很短,时间很金贵,一只铅笔看似很长,其实没削几次,就会嫌它太短,我想生命亦如是,我的生命里程已走过一半之多,并没有太多的时间在那里迷茫,有想做的事要赶紧去做,有可能我现在并没有找到自己,所以别人也看不到我,人都说相信自己,才能创造奇迹。

   我们能做的其实只有努力改变每一天,慢慢往前走找到方向,这时候好的心态就显得特别重要,看淡生活带给我们的挫折,怀着最美的心情过好每一天,发现最真实的自己,做最真实的自我。

   今天在和一个朋友聊天的时候,他也说到了谜茫,大多数人在面临变化或不确定的事时,都会出现这种状态,想想迷茫还真是一种病,一不小心还会无药可治,我们试着来探讨有什么解决之道?先一起看看对话吧(我用A代表他吧,怪物就是我了):

A:

哥呀,这阵子有点迷茫,如果老板什么都不想搞,也不绩效,也不调整薪资结构,也不搞培训,还不搞企业文化,光让人力资源提高员工积极性?还有活路吗?

怪物:

我也迷茫。

A:

这个难题,不是难倒一两个人

怪物:

我早上开车过来还在思考如何破解。

A:

所以我遇上了,有点运气的成分

怪物:

你有应对的方法吗?

A:

正在想

还不成熟

怪物:

搞定老板,还是搞定自己,说来听听?

A:

立足于搞定老板

搞定自己的条件还没成熟

怪物:

有什么具体的招吗?

A:

溯本求源可能是破解的办法

人力资源的本源是:岗位

人才与岗位的关系,我想过了

怪物:

你困惑于没出成效,只做了基础的工作吗?

A:

是的

今年2月公司又叫停了我推动的绩效方案和岗位培育方案

怪物:

说明你还是很有抱负的

A:

现在人力资源无事可做的局面出现了

怪物:

看来你们的经营也出现了一些困难.

A:

今年初的情势很危急,招聘压力大了很多

不冲出去,反而会冲击到我已经成功的案例

空降到这间公司,前半年成功的案例是猎聘制和零讼诉,去年一年在冲击关键人才管理和绩效完善改革,但一正一负,现在归零了。

怪物:

是呀,工作确实需要很强的成就感做支撑,才可行啊?

A:

领导们忘性挺大的

怪物:

我也在思考,如何突破自己.

那是肯定的,过去的都会给你归零的。

A:

已经忽略了咱的贡献,反而盯着咱的失败了。


   我们的对话并没有找到解决迷茫的办法,生活需要修炼,生活之中充满了无常,把我们的心打开,学会接受它,人生最大的烦恼其实就是来自于自己,我们肯定没办法做到无欲则刚的境界,给“迷茫”一点时间,希望就会照进我们现实,尽管我还在迷茫,可是我学会了释然,生命中有太多可遇而不可求的事情,别太当真,回到开头,有时平淡真是一种福份,好好珍惜它带给我的每一天吧,找到了心中的路,这份平淡有可能也会渐渐远离,因为人生一定是公平的,得与失之间只能取一头。


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