马拉松、领导力与参与式体育

标签:中产阶级跑步

访客:18572  发表于:2014-06-05 12:07:56

【导读】跑步是真正的参与式运动,没有阶层、没有门槛、人们可以通过跑步进行交际、跑步也会给跑者带来身心上的极大变化,重塑人们的精神世界。

马拉松、领导力与参与式体育

一般人很难将这三个词联系在一起,其实它们有着紧密的联系。

6月4日下午,IT经理世界/经理+记者应邀参加湛庐文化和联想集团联合发布的《跑步圣经》(35周年纪念版)的发布会,此书在跑步界源远流长,被奉为经典。

本书的译者、中央电视台体育评论员于嘉以“马拉松与参与式体育的兴起”发言,于嘉是一位跑步爱好者,参加过十几场马拉松赛,还创建了公益跑团“嘉友跑”。他认为最近两年流行的跑步运动和以往不同的一点是,这次的运动以中产阶级为主,人们通过跑步寻找到精神的归宿,获得生活的力量,并且这一阶层的人正在通过自己的行为,带动更多人一起来跑步。

他认为,与其他高大上的运动不同,跑步是真正的参与式运动,没有阶层、没有门槛、人们可以通过跑步进行交际、跑步也会给跑者带来身心上的极大变化,重塑人们的精神世界。

他展示了“嘉友跑”在香港马拉松、波士顿马拉松等各地马拉松赛的视频,队友们跑步的情形、人们欢呼雀跃的情形。不少参加“嘉友跑”的队友们,有的人由此开始了运动生活、有的人在跑步中从10公里开始,直至跑到全称的经历和感受,跑友们充满活力的面孔、兴奋的表情、强壮的身形,都在告诉人们,他们所从事的是一项有意思的运动,他们在运动中也互相勉励、寻找到另一个身份的自己,开始了另一种生活的体验。

随后,联想集团副总裁、中国区CMO魏江雷分享跑步的经历和感受。

魏江雷是马拉松爱好者,14年跑龄,至今完成了9个全马、20多个半马,赞助并组织联想员工参加8站城市马拉松。他也是民间跑步运动的推动者,帮助于嘉等人完成了自己的第一个全程马拉松。

他认为,在跑步的世界,没有年龄跟时期的区别,50年前怎么跑,今天还是怎么跑,这中间可能会有些技巧、策略能够改善跑步中最基本的东西。但实际上,在跑步中,自己跟自己对话、自己挑战自己,这对每个跑者而言都是一样的。

他表示,对很多人而言,跑步的过程是一个自己变得更加信任自己的过程,“有些人从来不觉得自己能跑,无论是全马还是半马。我带很多人跑过马拉松,赛后他们中很多人都会激动地流泪,因为他们从未想过自己能够完成这样一件事。换句话说,他一直怀疑自己是否能够完成一件不可能完成的事情,而跑完之后,他将不可能变成了可能,也更加地相信自己。一个人如果能够相信自己,也总比没有信仰好”。在本质上这与领导力是相通的,相信自己、尝试、完成、带动他人一起完成这项运动。

谈到《跑步圣经》,魏江雷认为,作者在创作时,可能没有想过让读完这本书的人赶快行动起来,这本书记载更多的是作者自己的心路历程,他讲的更多的是运动对灵魂的塑造。魏江雷认为,这本书不仅适合对跑步好奇的人,也适合资深跑友。

一位很资深的跑友在他的微信上说“跑步仅仅在乎体验一个事情通过自身的努力,认知从无到有到精的过程。这是体验做好任何一件事情逃不开的模式:认真,敬业,魔怔。我在乎过程不在乎结果。”他的回复是:“自己的心路历程只有自己清楚。而真正的跑者,会觉得孤单但不寂寞。" 魏江雷打了一个比方,现在于嘉,于身、于心都变得更加强大,但要找到一个能够完全读懂他内心的人,其实不大可能。

他表示,因为很少有人愿意像作者这样去分享,所以跑步过程中的周而复始、起起伏伏、成绩、努力、期望跟最后收获的结果,这些心路历程很难有机会去展示出来。因此,人们不知道自己是否是孤立的。从这个角度上来说,这本书能让这类跑者知道,他们的那种思维、那种心路历程也有人能够理解;这本书能让他们知道“我并不孤单”。

“我会推荐我能影响到的,以及那些能够影响到别人的人来读这本书。这本书不是在教别人成功学、如何去考MBA,但我希望它能够在那些马上就要跑起来的人、在自己所在的小群体里有一定的影响力的人中传播开来。”于嘉表示。

他认为,中国人本身比较内敛,所以很少交流、分享,甚至有人以分享为耻,但是如果那些爱跑步、明白跑步对于社会能产生何种影响的人都不去分享,那这个社会注定只能有一小波人去跑步。相反,如果这样的人开始分享,别人也许会觉得他说的有点意思,也许就能参与进来。还是那句话,读完这本书,有的人想到的可能是完全相反的,也有可能啧啧称是,不管怎么说,它只代表了一种声音。

[基本信息]

分类:运动健身/马拉松

书名:跑步圣经:我跑故我在(35周年纪念版)(Running &Being: The Total Experience)

作者:[美] 乔治 希恩( George Sheehan) 译者:于嘉

定价: 59.90 开本:16K 页数:300

出版时间:2014年6月 责编:安烨 

出版社:浙江人民出版社 图书品牌:湛庐文化 

(本文系经理+原创,作者:钟啸灵,转载请注明出处和作者名)


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