郭广昌:最重要的投资是家庭、健康、教育和倾听III vs李彦宏

标签:李彦宏热点郭广昌

访客:18909  发表于:2014-04-28 12:09:11

再说一下第三次,最近发生的私下的一个讨论,我觉得很有意思,这跟我的专业有点相近了,比较靠近哲学,是跟李彦宏。前一个月来上海,我们华夏同学会,我觉得中国企业家真的是跟别的不一样,大礼拜六的还听我胡说八道,我们也是,华夏同学会礼拜六礼拜天在一起学习,除了学习什么都不做,晚上吃完饭还聊天,突然我们聊起一个严肃的问题。这个严肃的问题也很简单,我们李总很像一个IT男,他跟我讲一个道理,网络发展、计算机发展、科技发展、生物医药发展之后,未来机器会比人聪明。我的观点,机器老早就比人聪明,看你怎么看,比如说你数学、计算,机器一定比人聪明,像我这样的人更加不行,但是我说机器永远不可能代替人,机器所有的再聪明也是人给予的,如果人真的是被上帝创造的话,那人之所以成为人,是因为被创造了之后,不知道什么原因,据说是被骗了,拥有了自己的意志,想吃就吃了苹果,就被赶出来了,也就是人之所以成为人,如果那个故事是真实的话,制造你的人突然感觉你跟我一样了,那就被赶出来了。讲这个事情是什么意思呢?人是有自由意志的,是可以做不一定是完全出于自身利益的选择的,他的选择永远是充满了不确定性,而不是被确定的程序,哪怕你再聪明,它的选择也是唯一的。这跟企业管理有什么关系呢?我跟李彦宏讨论到最后,他就说了一句话,他说其实我也很希望你说得是对的,我说为什么?他说否则活着也太没劲了。我们还谈了宗教还有各种问题,现在中国企业家开始关注这些问题,这个与管理其实也是有相关的。

  我最近看了一篇文章,是马化腾的内部演讲稿,《打造一个可以进化的生物组织》,大家现在开始关注一个想法,我们现在的企业组织,到底什么样的企业组织是好的,我们的企业组织是不是应该像计算机一样准确,没有混乱,还是更像一个生物体,可能里面是有灰度的,里面是有混乱的,就像我们这个生物体每天都在产生癌细胞,只是我们有一个免疫系统把它消灭掉而已,所以我们是做不到我们的生物体是没有癌细胞的,我们每天的细胞都在死亡和生长,但是我们不断在进化,我们的组织是不是越稳定越均衡越好,我还没有好好读,有一本书叫《失控》,有一句话,均衡之死,如果高度完美,高度均衡之后,这个组织还有活力吗?所以就在思考一个问题,我们到底要打造一个什么样的组织,有些人跟我说,我们要打造一个百年组织,确定一套东西一百年都管用,怎么可能呢?

我觉得我更倾向于认为企业要有活力,哪怕有一点混乱都不怕,最怕的是看上去恰恰完美,其实已经完了。多少企业都死在最完美的时候,我觉得马化腾最了不起的一件事情,我觉得他会比更多的海外高科技走得更远,什么原因?作为一个IT男,他有这种思维是很不容易的。如果没有他这种思维,我可以说就没有今天的微信,因为他允许了内部某种冲突的存在,微信不是他的主流做出来的,是所谓的一些非主流,一些有冲突的小团体做出来的,如果没有微信,马化腾自己说,那真的很危险。因为有了微信,让别人变得很危险。所以我觉得一定要有。

  复星也是这样,复星一路走过来,每一个到复星来的人都会说一句话,怎么这么乱啊,可能过了一个月还不知道向谁汇报,我大概现在有三分之一左右的时间花在招人上,最后我会问你还有什么问题要问我,他就问我,这块项目你觉得KPI应该怎么定,指标是多少,你觉得有什么宏图?我就跟他说,我的特点是这样的,告诉你我跟你提供一些什么,钱我是给你保证的,平台有这些,资源有这些,你都可以用,包括我个人资源也可以用,你叫我做什么,我就帮你做什么,但是能做多少你告诉我,如果你不能告诉我,你觉得没有一个很好的目标的话,我觉得你也别做了。很多人会跟我讲,有个项目我去谈了,我们复星另外一个团队也去谈过了,我说蛮好了,你们两个一起。

我讲这些就一个意思,一个企业的活力一定要让保证一定的开放性,但是关于这方面的争论和思考可能还刚刚开始,所以留待大家一起来讨论。

评论(0)

您可以在评论框内@您的好友一起参与讨论!

<--script type="text/javascript">BAIDU_CLB_fillSlot("927898");