史蒂夫•乔布斯有没有降低你的薪水?

标签:乔布斯薪水

访客:20506  发表于:2014-04-25 14:12:09

【导读】高薪对于任何企业来说都是一个问题,尤其对那些初创企业来说更是如此。如果自由市场已经开始运作,硅谷的工资可能会较现有标准大幅度的飙高,让其更难招徕顶尖人才。

史蒂夫•乔布斯有没有降低你的薪水?

多年来,谷歌和苹果之间一直有一个君子协定,就是不能挖走对方的员工。但现在,集体诉讼案件已经立案,诉讼声称高科技员工受到影响总共要求获得90亿美元的补偿--数量单位是十亿而不是百万呀--很明确的是,这不仅仅是谷歌和苹果公司之间的问题,而是更大范围内的问题。像Intuit和Pixar这些高科技公司也同样涉及此次诉讼,现在大家都慌了。

是的,高薪对于任何企业来说都是一个问题,尤其对那些初创企业来说更是如此。如果自由市场已经开始运作,硅谷的工资可能会较现有标准大幅度的飙高,让其更难招徕顶尖人才。当硅谷的工资更有可能出现另一个结果:人才移动到其他地区。

目前,根据《福布斯》的统计,最有前途的科技中心有圣地亚哥、丹佛和奥斯汀,这些地区已经击败了旧金山成为了2014年最有利于初创企业的地区。所以如果今天史蒂夫·乔布斯告诉谷歌“如果你敢雇用任何一位这样的人,那就意味着宣战”,该名单将变得难以预料。

顺便说一句,这并不是在高科技论坛上随便的一条评论。这确实是其公司人力资源的政策。《纽约时报》发表了一些关于那些电子邮件内容的文章,其中就包括了苹果公司人力资源部的邮件:

“请把谷歌加入到你的‘绝不插手’的列表中,我们已经就不聘用对方公司的员工达成了共识,所以如果您听到任何针对我们的招聘行为,请一定告知我们。”

同时,谷歌的CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)表示希望能够停止通过电子邮件来讨论这件事,同时他也非常关心法律方面的问题。说实话,陪审团会从这样的评论中得出什么结论呢?那就是你对你所做的非法的行为是非常清楚的。

在你的公司中,控制外部环境的渴望是很重要的。毕竟这帮助苹果、谷歌以及其他公司保持了(相对而言)较低的工资水平。但预期的支出应该是原告在诉讼中所要求的那样高。

如果你希望其他公司不要挖走你的员工,最好的方式就是当一个好的雇主。这意味着提供更有竞争力的薪酬和福利,毫无疑问,还要做的就是不要当个混蛋,提供更好的机会,尊重员工的差异,也许甚至还包括了提供免费的午餐。

你可以走抑制自由市场的路线,但即使是谷歌这样大的企业也不能避免失败(或输掉官司,但在真相大白之前还是需要一些时间的)。(via Bnet商学院 作者:Suzanne Lucas)

评论(1)

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    1. 薄家明 公司最终的目的,就是赢利。所以,可以给员工创造各种宽松的环境,但涉及到高额工资时,这种事还是会出现的

      回复[0] 2014/04/25 16:37

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