当代CIO拥有的四大金矿

标签:CIO

访客:16863  发表于:2013-11-04 16:29:08

当代CIO拥有的四大金矿

很多人希望成为老板,这当然是“人往高处走”的积极心态,但还有一些人会忽视在自己现有岗位上的“财富”。作为企业的信息官,CIO在这方面也不例外,TechTarget也曾经为CIO的下一步发展提供了很多建议,比如,我们认为随着企业由信息化到互联网化的发展,CIO的思维也要由信息化向互联网化发展,另外,尤其CIO得天独厚的优势,更使得他们成为COO的重要人选。所有这些建议都是基于一点,那就是作为CIO,你拥有了很多“金矿”,但你发现了吗?

金矿1:对企业和行业的洞察能力

信息化促使IT成为企业发展的重要支撑部门,CIO在用IT为其他部门做好支持工作的同时,也充分了解到企业各部门尤其是业务部门的发展情况,这让CIO对企业发展有了全局视野,更有一些优秀的CIO,通过对IT方面发展的观察和实践,为相关行业树立了标杆和榜样。

金矿2:快速学习和成长能力

在企业内部分工中,CIO被放置在一个时刻需要学习和创新的位置上。一份调查显示,由于不善于学习,部门CIO在企业内部的地位被逐渐取代。IT行业本身是一个高速发展的行业,新技术、新名词不断冲击着人们的惯有思维,这要求CIO必须时刻了解清楚行业发展状况,时刻保持开放的心态,对于技术发展有自己的判断力和预见力,这一切都是CIO在快速学习中积累起来的,而这,必将成为CIO手中的一笔重要财富。

金矿3:良好的人际关系

CIO除了会部署有线网络,也擅长构建无线的人际网络。CIO看似是和技术打交道,但一个成功的CIO,更要有足够的情商。良好的人际关系来自于企业内部各部门间的协作、IT部门与外部开发者的沟通、IT部门与供应商的交流等等。另一方面,CIO的关系网络还要包括如何处理与CEO之间的价值理念认同,从最简单的汇报工作做起,你必须让CEO明白你的工作是为企业业务发展做出了贡献,而不仅仅是IT部门的事情。

金矿4:营销能力

CIO的营销体现在如何将IT部门的理念推广到企业各部门,让上到企业老板,下到基层员工都相信你的技术或理念会让企业发展的更好。国内一房地产商的CIO曾分享过他的心得:作为空降的CIO,面对各部门怀疑的眼光开始工作,他的策略首先对企业各个部门的工作进行梳理,找到最薄弱的环节,接着找各个部门的领导沟通,详细分析他们的弱点,并提出自己的解决方法(也就是上IT项目),再然后,和这些部门领导去找公司老板申请预算。

上面我们为CIO梳理了这个职位上的四大金矿,而每个金矿里还有足够多的金子需要CIO们去挖掘,事实上,CIO立足自身,充分发掘这些金矿的财富,他的职业发展前景将是不可想象的。(via CIO时代网)


评论(0)

您可以在评论框内@您的好友一起参与讨论!

<--script type="text/javascript">BAIDU_CLB_fillSlot("927898");