员工怕犯错吗?

访客:24085  发表于:2013-10-29 08:51:38

    有许多企业的员工相当怕犯错,因为犯错带来惩罚,形成多做不如少做,少做不如不做的观念,员工不敢出意见,因为出了意见,事情可能就由自己负责,这样是无法磨练思考能力,当然更不具备晋升潜力,因此鼓励员工多思考多表达,与同仁们开创更有价值的方法,其做法应包含以下几项:

1.提醒同仁了解自己的角色对公司的重要,自己的付出对公司的价值。

2.了解同仁对承办工作范围的意见,从规划面思考,从较高格局看自己思考角度的完整性,藉此不断练习成长,培养承担更大责任的视野与能力。

3.让同仁练习用自己创作的方式,让工作做得更好。

4.同仁表现好的时候,适时地给予赞美与肯定,增强努力的持续力,让团队保持进步。

5.告知同仁自己就是这份工作的主人翁,动手以外也要动脑,增加生活与工作常识,跳出框框以外观察自己的工作,得到更多体会。

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