LinkedIn:5个求职成功案例

标签:求职LinkedIn

访客:23267  发表于:2013-10-24 16:23:29

LinkedIn:5个求职成功案例

你是LinkedIn的用户么?无论你是否正在找工作,如果你对职业发展有兴趣,这可能是你的社交媒体策略的一部分。在全球拥有超过2.38亿的用户,这是世界上最大的专业社交网站。此博客包括了各种最大限度提高你在LinkedIn上的存在感的各种方法,从创建一个非常棒的个人主页到更有效的避免一些人们在使用过程中常犯的错误。但最近,我问了LinkedIn的一些用户,想了解人们是否真的能通过这个网站得到工作。他们告诉了我很多励志的故事,而不仅仅是给我肯定的答复。你有没有通过LinkedIn获得工作呢?

雅各布·埃里克(Jacob Erlick),定价分析师,西南航空公司,德克萨斯州达拉斯市

雅各布从他有印象起就一直梦想去西南航空公司工作。他申请也接受过实习和全职工作的面试,但都没能达成心愿。但每次在面试过后,他都会跟西南航空员工和招聘人员在LinkedIn上继续联系。随着获得越来越多的支持,他最终接受了一个B2B的IT公司的工作邀请。然后有一天他注意到LinkedIn上的“你可能认识的人”板块建议他去关注一个西南航空公司的招聘人员,这个人是通过他之前关注的人发现的。他给那位招聘人员发了关注邀请,而她也做出了回应,问他有没有时间聊聊有关就业的事情。2012年8月27日,雅各布加入了西南航空公司。

瑞秋·阿伯丁(Rachel Abady),联合视频节目经理,美国在线,纽约

瑞秋在巴纳德学院读大四的时候通过LinkedIn得到了美国在线的联合视频节目经理的职位。转折点:她用她爸爸的个人资料--不是她自己的--因为她认为LinkedIn只是给“50岁的人”用的。用她爸爸的资料,她访问了的他的母校(科尔盖特大学)的LinkedIn小组。在那里她发现了在美国在线工作招聘人员发出的寻找业务发展实习生的帖子。她给那位招聘人员发了站内信,那个人发现了她相当的聪明,然后剩下的就是历史了。

保罗·努耶斯(Paul Nuyens),业务发展经理,TST软件公司,加拿大安大略省

2011年10月,保罗被他曾经工作过的人才管理公司裁员,当时他做的是软件销售工程师。根据他对招聘过程的经验和了解,他认为自己应该很快就能找到工作。但3个月后,他仍然是失业状态。1月的时候,一个在猎头公司工作的朋友给了他一个做招聘专员的工作。他接受了这个工作,但4周后当他原来的雇主提出要给找一个人去做他之前的职位时,保罗还是感到非常震惊。虽然他百感交集,但他在LinkedIn上发现了一个非常棒的人选。然后,出乎意料的是,他的雇主取消了招聘计划。在一个奇怪的转折后,他在LinkedIn上找到的应聘者通知他说她的公司正在招聘。通过她的介绍和几轮面试后,他被雇用了而她获得了推荐奖金。

娜塔莉·凯利(Nataly Kelly),市场开发部副主任,Smartling公司,马萨诸塞州波士顿

娜塔莉曾经一直在寻找能帮她出版《翻译中的发现》这本书的人。但是在多年与中介公司的沟通后依然没有音讯。因此她决定通过她的LinkedIn关系网去寻找出版商,然后将她的书的简介通过站内信发给他们。企鹅出版社(Perigee)的玛丽安·利兹给了她回应,并要求提供更多细节。长话短说,玛丽安同意出版娜塔莉的书。她说“我很喜欢通过非常规的方式找到图书项目。当我看到你发来的消息时,我可以看出那是一个非常认真的请求,并不是无聊轻率的。你肯花时间找到并联系我让我印象深刻,并引起了我对了解更多关于这本书的提案的好奇心。”

尼科莱特·韦恩堡(Nicolette Weinbaum),市场和营销实习生,Edulence公司,纽约

尼可想要在曼哈顿做暑期实习。她唯一的问题是:她只是大一新生,而且她的父母并没有什么这方面的关系。但她并不气馁,她决定用她辛苦赚来的夏日救急的200美元投资了一个在LinkedIn上的广告,让从事她感兴趣的领域的14781位维拉诺瓦大学校友看到,广告上写“积极努力,有敬业精神的维拉诺瓦大学的学生寻找实习工作。”4周之内,她的广告被浏览超过12000次(点击广告的48.4%的人是高级主管),她也被无数维拉诺瓦大学的校友联系,那些人来自像花旗集团,路透社,纽约证券交易所,彭博社和辉瑞这样的公司。最终,她接受了Edulence公司的邀请,这家公司的CEO是从维拉诺瓦大学毕业的。(via Bnet商学院 作者:Amy Levin-Epstein)


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