公平的上司真地难以高升吗?

标签:CIO提问

访客:17064  发表于:2012-05-24 10:40:59

       公平的管理者,意味着要给予员工发言权,尊重他们,一以贯之地对待他们,并根据准确而全面的信息做决定。公平的领导者能够获得员工的尊重,但是在别人看来,他们的威信不如其他领导者,对资源的掌控、对员工的奖惩都不够有力,而这可能会不利于他们获得那些竞争激烈的关键领导职位。这样,公平的上司真难以高升吗?

评论(1)

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    1. 范云佳 公平的管理者更受人拥戴,公平才能让属下心服口服,才更有威信。公平绝不会奖惩无力,反而更容易让奖惩到位。从而使团队战斗力更强

      回复[0] 2012/05/24 11:02

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