成功八个习惯

访客:29969  发表于:2013-10-16 08:48:14

培养成功八个习惯:

习惯1-主动积极(当责)---先改变自己,才能扩大影响力改变他人,专注于自己能改变的事(影响圏),慢慢往外扩大自己的影响范围(关注圏),即便没有期待的回报,仍坚持对自己负责。在专注影响圏上有较一致性的看法与做为,当持续努力,或再重新审视;至于执行较弱的往外扩大影响圏部分,要改变一下,多点耐心、多尝试影响他人的方法。

习惯2-以终为始(目标管理)---以原则(诚信、正直等好的品德)为生活重心;写下自己的人生使命、达成做法以及生活中各角色的应用,让所有行动背后都有一致的中心思想。个人在角色的目标设定上比较不足,尤其是工作之外的,阅读了本刊之后,想利用今年过年期间好好思考一番,期望明年之后在生活与家庭的角色上能有具体而且可持续努力的新目标。

习惯3-要事第一(时间管理)---所有活动都能以「急迫」与「重要」进行区分,专注在「重要但不急迫」的事务上,并将人生目标融入行事历(确认角色à设立一周目标à拟定行事历)。要更落实「要事第一」,原本面对临时工作交付状况的应对就自觉不够理想。

习惯4-双赢思维(赛局理论)---要达到双赢,除了每个人以真诚、正直、成熟、富足的品格,建立彼此的信赖关系,创造双方共识的协议外,组织的鼓励合作的制度与达成合伙协议的流程也十分重要,若组织的制度与流程强调竞争,再多的努力与学习,都不可能养成员工的双赢思维。

习惯5-知己解彼(同理心倾听)---复述语句(聆听)à用自己的词句表达(聆听+思考)à以体恤对方的心情的话响应(聆听+感觉)à以自己的话解释,并理解对方(聆听、聆听+思考、同理心),成就双向沟通。

习惯6-统合综效(雁行理论)---统合综效不是彼此妥协,而是化阻力为助力,将对手当作伙伴,结合双方能力共创更好的第三方案带来倍数甚或乘数效应。自觉à尊敬对方à寻求对方意见à寻求更好方法(双方抱持真诚、正面态度,了解彼此),产生综效。

习惯7-不断更新(自我管理)---持续磨练与精进自我,从生理(规律运动,维持身体健康)、心灵(培养选择与搜集信息的能力)、心智(澄清自己的价值观)和社会情感(强化与他人的关系)四面向,累积起成功的基础,并维持个人与公众的全面成功。

习惯8-聆听内心的声音(使命;己达达人)---找出真正想要从事的志业,藉由热情行动与时代和社会的需求结合,影响他人,让成功永续,成就远大价值。

评论(4)

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    1. 贾瑞 一定要积极主动,最好做到双赢,加油!!
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      回复[0] 2013/10/16 17:29

    1. 鲁小勇

      回复[0] 2013/10/16 09:38

    1. 宫金伟 学习了

      回复[0] 2013/10/16 09:28

    1. 冯磊 谢谢郭总分享,高效能人士的习惯。应该经常念念

      回复[0] 2013/10/16 09:09

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