领导魅力

访客:18180  发表于:2013-10-15 08:03:57

    领导魅力来自他人的认同,而非法定职权或与管理职位密切相关的3种权力(法定权、奬赏权、威吓权),此3种权力容易因为职位的异动而失去。与个人能力和人格相关的2种权力(专家权、认同权),不论职位如何异动,都不会因此失去影响力。

评论(1)

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    1. 贾瑞

      之前看到一句话,作为员工,认为很有道理。员工离职无外乎俩种原因:1、工资没有达到期望值。2、个人发展前景不乐观。
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      回复[0] 2013/10/16 17:39

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