甄选CEO凸显微软未来大分歧

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访客:24779  发表于:2013-10-12 16:14:36

10月12日,在选聘CEO过程中,微软董事会已经与至少两名微软高管和八名外部人士进行了接洽,其中包括福特CEO艾伦·穆拉利(Alan Mulally)。

微软选聘新CEO彰显出董事会成员在公司未来战略以及新任CEO能力方面存在的分歧。消息人士透露,微软CEO选聘委员会中的董事会成员已经与至少两名微软高管和八名外部人士进行了接触,评估他们对这一职位的兴趣。微软董事会接触的外部人士包括穆拉利、甲骨文总裁马克·赫德(Mark Hurd)、诺基亚CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)。微软明年初完成对诺基亚手机业务的收购后,埃洛普将加盟微软。

上述消息人士称,微软董事会上周才与部分候选人进行了首次接触。其中一名消息人士表示,CEO选聘委员会已经开始更为正式的一对一面谈过程。微软董事会尚未就此举行全体会议。

新任CEO候选人名单表明微软董事会在努力解决一个中心问题:微软新任CEO是应当由在产品创新方面有丰富经验的科技产业从业者出任?还是由大型企业管理专家出任?

新CEO的任命将会重塑微软的未来,决定微软未来的战略是开发新产品,更好地与Google、苹果等公司竞争?还是提高公司的运营效率?这一争论的幕后是:微软新任CEO候选人都不是十全十美。其中一名知情人士说,“找到十全十美的CEO是不现实的。”

在考虑选择何种类型的CEO时,微软董事会也在考虑高管团队如何弥补新任CEO的不足。微软董事会在一家猎头公司帮助下选聘新任CEO。

微软董事会将选聘公司历史上第三位CEO,也可能是与公司创始团队没有任何联系的首位CEO。在选聘新任CEO早期阶段,董事会持开放态度是常见的。

新任CEO将面临与鲍尔默2000年出任微软CEO时完全不同的形势。计算世界在渐渐远离微软的优势——PC和传统软件,在新兴的智能手机和互联网软件领域,微软落后于竞争对手。

微软董事会接触的其他新任CEO候选人包括企业软件公司Infor掌门查尔斯·菲利普斯(Charles Phillips),微软前高管、企业软件公司Pivotal Labs掌门保罗·马瑞兹(Paul Maritz)。

一名知情人士透露,至少一名董事会成员曾就出任CEO事宜与微软高管托尼·贝兹(Tony Bates)和萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)进行了接触。

并非所有与微软董事会成员接触的人都有意出任微软CEO,例如,赫德就曾表示他有意继续留在甲骨文。

知情人士透露,微软董事会认为,尽早确定微软新任CEO人选符合各方的最大利益。微软董事会希望在4-6个月内敲定新任CEO人选,这意味着微软新任CEO将于今年底或明年初走马上任。鲍尔默8月份宣布,他计划1年内或公司任命新CEO后退休。

穆拉利是最有趣的微软新任CEO候选人。68岁的他没有高科技产业从业经历,曾在波音任职。但穆拉利与鲍尔默私交很好,经常为鲍尔默出谋划策,其中包括7月份公布的大规模重组。

知情人士透露,鲍尔默极力向董事会推荐穆拉利。但目前不清楚鲍尔默对微软董事会的影响力。作为公司董事长、联合创始人和最大的个人股东,比尔·盖茨(Bill Gates)在微软董事会有很大影响力,但目前尚不清楚他对穆拉利的看法。

知情人士透露,微软董事会有意选择空降兵出任新CEO,例如穆拉利,这有助于推荐更年轻的微软高管。在被问到出任微软CEO的问题时,穆拉利说,至少在2014年底前他会留在福特。福特发言人杰伊·库尼(Jay Cooney)说,“我们去年11月份公布的政策没有任何改变。”去年11月份,福特将马克·菲尔兹(Mark Fields)提升为首席运营官,为穆拉利分担部分工作。

福特董事会本周举行了会议。但知情人士称,福特董事会没有正式讨论穆拉利未来去留的问题。

消息人士透露,微软CEO选聘委员会掌门约翰·汤普森(John W. Thompson)和其他董事会成员一直在与公司股东沟通,征求他们对选聘CEO的看法。

在鲍尔默担任CEO的14年间,微软股价累计下跌约40%。8月份,微软同意明年初增选激进投资者ValueAct Capital Management委派的一名代表进入董事会。

知情人士透露,微软股东希望新任CEO是一名经验老到的管理专家,例如穆拉利,部分原因是,他们相信,这种类型的CEO更愿意使微软“瘦身”,减少对盈利能力低的业务的投资,增加对股东的现金回馈。(via.搜狐IT)

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