谋定而后动

访客:16065  发表于:2013-10-08 07:54:52

  变革要承受困难与痛苦,那为什么要推动变革呢?「每一项变革方案都要有明确的目的或目标。为了变而变,既愚蠢又虚耗。变革应该是按部就班,循序渐进的程序。必须先让员工用脑和用心了解,为什么变革有其必要,以及变革带他们往哪里去。谋定而后动,古有明训。

评论(1)

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    1. 徐蕊 但中间有重重障碍,如何变?

      回复[1] 2013/10/08 09:01

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