领导人的处事与心态

访客:26582  发表于:2013-09-17 07:13:00

    领导人可以借着问问题,获得三个立即的好处:传达尊重、建立互信、得到信息;并把重心由领导人身上,转移到成员身上,让成员带着责任工作。当领导人需认知「不是每件事都能成功。」这是人生的现实,因此不要太过在意失败,失败了继续往前走,其实并没有其它更好的选择;在失败的过程里,有了机会发展下一次要赢得比赛的策略,那才是失败了继续往前走的重要目的,也是从失败之中崛起,迈向成功的重要心态。

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