信息化的领军人才到底是什么样?

标签:沟通

访客:24481  发表于:2012-05-21 12:13:09

薛华成老师讲,无论是重点高校还是普通高校,信管专业的使命都是培养信息化的领军人才...

具体的培养目标是为各级各类组织培养卓有成效的CIO.

卓有成效的CIO倒底是什么样子呢,该怎么培养呢?

您有什么更好的建议?

对信管专业的学生有什么期望....

我先开个头,欢迎讨论:

基本素质:

1.善察:具备情报员的基本素质
2.敢想:能够具体问题具体分析,能独立思考问题的解决方案
3.能沟通:找到利益关键人,就解决方案进行交流和完善,并说服对方接收该方案
4.能落实:能把方案落实到具体的流程,能有效整合资源执行,监控,优化流程
该怎么培养?
1.讲透原理类课程,比如,认知心理学原理,了解人及认知规律,信息科学原理,统计学原理,会计学原理树立科学的信息意识...系统工程原理,培养其系统分析,设计思维;数据库原理,培养其信息管理思维...
2.具有应用知识的思维习惯,能理论联系实际,开展各种学术和非学术的交流会,讨论会,朗诵,演讲,辩论赛锻炼其表达,交流沟通,说服能力
3.积极开展校企合作,让学生在学校就能了解到真实的社会环境,并有所准备...

评论(4)

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    1. 石娜娜 CIO必备素质:精通计算机(硬件、软件、数据库、网络)、精通自己企业所有业务、精通财务、熟悉统计学、超强沟通力(与上下左右沟通)、有组织领导力(能带领团队实施)、有道德(能顶住IT厂商的糖衣炮弹)、身体好(能长时间加班)、学习能力强(能跟上IT的日新月异变化)、心理素质强(能委屈挨骂)

      回复[1] 2012/05/22 10:06

    1. 季锋 没在IT部门干过粗活,没在业务部门摔过跟头,没有四面楚歌满头红包过,你干不了CIO。

      回复[3] 2012/05/21 18:03

    1. 贺志刚 CIO们在学校的时候,是学生呀!能做到CIO,很多时候跟机遇,个人的能力有关。 学校里,除了培养学生的专业技能,还要培养领导能力,沟通能力。 套用流行语,就是全脑型人才,左脑右脑都发达。

      回复[1] 2012/05/21 16:09

    1. 徐光耀 可以看出,培训出来的根本不会是CIO,理论与实际脱节严重。

      回复[1] 2012/05/21 14:25

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