企业管理要有合适的绩效考核标准

访客:23215  发表于:2013-09-03 07:00:08

有的人做事看起来很快,但发现做的结果总是很差;有的人做事看起来很慢,但做的结果总是很好。如果能力一般的人,都能如期做好,而你没有能够如期做完做好,说明你的能力的确有问题;让每个110栏运动员拿刘翔做标杆是合理的,但要求每个人都做到刘翔那样是不可能的。企业管理要有合适的绩效考核标准。

评论(2)

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    1. 徐蕊 在微博上看到一张图片,是动物园猴,马,大象等动物的排列,然后饲养员说,今天咱们开始设立绩效……

      回复[0] 2013/09/03 09:15

    1. 徐蕊 梁总,最近很忙,少有看您的帖子,从今天开始,恢复了!

      回复[0] 2013/09/03 09:14

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