Hugo走后 Android内部将如何洗牌

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访客:39182  发表于:2013-09-02 15:15:58

    本周Android VP Hugo Barra出走天朝的消息确认。这是继Andy Rubin之后,谷歌最大平台上的又一位高层离任。那么自此Android内部,管理层将如何洗牌?5个月前,平台最早的发起人之一Andy Rubin离任Android,后转入谷歌的神秘项目。而现在Hugo Barra亦退而奔小米。


Hugo走后 Android内部将如何洗牌


在外界看来,Rubin和Barra是Android上两张非常熟悉的面孔。据前Googler表示,过去Rubin、Barra再加上工程VP Hiroshi Lockheimer,是Android内部最有影响力的三人组。三人在产品上共同决策, 一面谨慎部署Android上的新功能,同时也指引着平台的快速演进。

而现下,Android是由谷歌最有才的管理层之一Sundar Pichai带领。谷歌表示Barra一直以来都是team最强力的领导人之一。


Android部门不多见的友善面孔

Barra长于管理、设计和演讲。在Nuance Communications的5年使他深谙移动技术,尤其在语音搜索和移动消息领域。他从08年加入谷歌,2年后成为Android主管产品的VP。

Android部门在谷歌一直以排外著称,包括排其他部门的Googler。甚至有一段时间,Android大楼内的咖啡厅都只对Android人员开放。

前同事们将Android的这种“孤岛效应”归咎到Rubin身上——在他们看来Rubin虽是平台非常强力的领导人,但对外部世界似乎毫不关心。其他部门与Rubin的合作,大部分仅仅局限在代码和文件讨论。与Android合作基本等同于为它做一个app,或者是共同开发一个API。比如在Rubin任内推出的Google Wallet快捷支付。

对Android的“外人”而言,Barra是不多见的一张友善面孔。外部的同事在Android上的合作常常会直接去找Barra,因为Rubin很“难搞”。

Android的同事也表示,Barra在产品上有很高的威信。“这过不了Hugo那关”或者是“Hugo估计不会这么看”是Android内部时而提到的口头禅。


Android的现有团队

作为Android的掌门人,Pichai在OS与谷歌其他服务的整合上推进非常快。而现在Barra退出,谷歌会寻找组建新的领导团队来带领Android的推进。

与Rubin不同,Pichai在同事中一直以产品上的决断和平易近人并称。

同时,Pichai手下掌管的也是谷歌内部品类最广也最重要的一系列服务,所以他本人到底能放多少时间在Android上有很多人质疑。但自从今年初接管以来,Pichai在OS的重大决策上都有很高的参与。

Hiroshi Lockheimer是Android的工程VP。对比Rubin和Barra,Lockheimer很少在公众前露面。但两人的告别信中都在显著的位置提到了他,Rubin写道:“…Hiroshi Lockheimer和Andriod的领导团队将带领所有的partner共同推进Android。”


Hugo给Android team的告别信

一位前同事表示自Pichai接任以来,Lockheimer在team中的位置变得更加重要,现在公司内部的Q&A Session都是Lockheimer主持。

Team上现在另一位重要的人物是Matias Duarte,Android设计总监。Duarte过去是Palm webOS的总设计,来到谷歌后着手操刀大改Android的风格。

在Android 4.0上,他试图让整个OS的风格更加一致和现代。在内部,大家把Android的设计复兴很大一部分归功在Duarte身上。

“Android以前从没有过设计规则或者风格指导,”一位同事说道,“但这些在Matias来了之后很快完善起来。”

此外Android Team上还有Dave Burke,工程总监。一位同事表示他所掌管的是“平台的架构,而这个恰恰是Andriod的灵魂。”在去年的Google I/O上,Burke上台展示了Project Butter。这是Android上一项非常重要的图像技术,在OS上以60的每秒帧率播放高清动画。

Burke在部门之外名声不大,但如果谷歌希望找一位善技术又在内部有威望的选手,Burke绝对在候选之列。

此外,呼声很高的还有Johanna Wright,Google Now负责人;Jamie Rosenberg,现主管Google Play。还有一个我们熟知,但上面没有提到的名字:Vic Gundotra,负责Google+的VP。但内部同事表示,Gundotra若参与Android高层管理意义不大。


未来的挑战

Android生态的软硬件碎片化仍是平台的大难题,Android的用户也尚未养成很好的app付费习惯——这会影响到开发者社区的发展。而随时间的推进,运行Android的产品品类也在增加:可穿戴设备,电视产品。谷歌在这些上需要一个擅长的manager,一个能够指引开发者并且将产品推向公众的领袖,这恰恰是Barra走后留下的空缺。

所以谷歌要找的其实是Android的品牌大使:对内能取得Android team的信任,对外能推动产品。

谷歌打下正在打造下一代的Android,而且很可能伴随新一代硬件产品。但突然之间,团队上缺少了这么一个能够协调多面的角色。Pichai当前最大的压力是不要影响下一代OS的进程,同时他所做的决定也会在未来数年对谷歌和Android产生深远的影响。



评论(2)

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    1. 我是90后 Android 新一代领导者面临着诸多挑战,包括诸如生态系统碎片化的老问题,当下开发者也对难以吸引 Android 用户在 Google Play 应用上付费感到沮丧。较新的挑战包括将 Android 推向新设备品类,如可穿戴设备和电视相关配件。那些产品将需要一个专门的经理,一个既能引导它们的开发工作,又能向大众解释成品的经理。

      回复[0] 2013/09/03 13:49

    1. 西湖小鱼 这个世界离了谁地球还不是照转

      回复[0] 2013/09/02 17:00

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