培养点子王

标签:营销

访客:21947  发表于:2013-08-31 07:56:11

营销、研发及改善都需要好的点子,在公司内培养点子王:

(1) 提倡「以追求创新为生活方式」的营销、研发及改善文化。

(2) 每周举行脑力激荡会,让点子可以更佳充分讨论与了解。

(3) 为每个看似可行的点子,指派助手─附带一小笔可自由支配的预算,及人事权。

(4) 要求每位助手定期报告进度。

(5) 经过一段合理的时间,做出决定。

(6) 成立点子银行收集各式各样的点子,在时机成熟时可以一展长才。

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