加入AMD全因喜欢挑战性人生

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访客:24299  发表于:2013-08-28 17:41:31

    在罗瑞德2011年加盟AMD之前,AMD已经花费了大半年时间寻找新任CEO,但没有人愿意接这块“烫手的山芋”。此时的AMD已经连续5年遭遇挫败,股价从2006年的41美元跌到了2011年的7美元左右,公司董事会因此解雇了前任CEO德科·梅耶尔。

   罗瑞德的加盟让大家都非常惊讶。此前,罗瑞德是联想集团的总裁兼首席运营官。论公司,联想当时是全球第三大PC生产商;论年薪,据说联想杨元庆大约在6000万元到7000万元之间,由此推断罗瑞德的薪水也不会低,而AMD给罗瑞德开出的年薪加奖金,也就1500万元。人们疑惑,罗瑞德为什么放着安稳的日子不过,要来AMD做“海盗船长”?

   对此,身高两米、喜欢打篮球的罗瑞德说,加入AMD全因自己喜欢竞争和挑战。“我认为挑战是一种独特的机会;面对挑战就是一种成长”。

   罗瑞德的职场生涯可以说一直都在挑战中度过。他曾在IBM工作过23年,期间参与了IBM咨询业务扭亏为盈的过程;在联想也参与到公司东西文化融合、整合IBM PC业务的过程中。“在这些过程中,我们创造了与众不同的东西”。他说,在IBM和联想的工作,让他习惯于面对挑战。“我们所在的行业变化非常快,面对变化,我们要放眼未来,采取主动。”罗瑞德强调,“为此,我们努力创造一种文化——总在询问自己,下一个大的机会在哪里?未来我们能创造什么?”

   现在,AMD面临巨大的的挑战。云改变了一切,仅仅在一年多的时间里,PC从每年3.5亿台出货量下滑了到3.1亿台,而手机、平板电脑大幅增长,计算已深入到各个角落。“行业变化之快超出业界人士的预期,也超出了我的预期”。如何带领PC业务占总体业务95%的AMD转型,是罗瑞德正在着手做的事情。

   罗瑞德面对挑战的勇气极大。上任后他经历裁员、高层离职、公司巨额亏损、股价进一步下跌等困难。他说,在面对困难时,要有海盗精神,有定力、永不放弃。在现场,罗瑞德透露每天早上都会面对镜子反问自己:“我怎么样能变得更好?”罗瑞德还回忆与杨元庆之间对抗激烈的网球比赛,称自己享受激烈竞争的过程;也分享柳传志输棋后复盘的故事,称失败和挫折也是一种成长。

   在与《IT经理世界》出版人、总编辑黎争的对话中,罗瑞德强调了团队的力量。他希望带领AMD团队创造一个全新的公司。同时,他认为AMD有能力面对当前的挑战。“云时代我们有很多独特的技术,可以应对业界的变化。”  

   在过去两年,罗瑞德管理团队提出了转型的三部曲——重组、推出全新产品APU和业务多元化。期间,AMD推出半定制芯片业务,战胜了IBM和nVDIA,成为索尼PlayStation 4和微软新一代Xbox游戏机的定制CPU供应商。同时AMD也正开拓嵌入式市场。

   目前,AMD业务中已经有25%左右来自新业务。罗瑞德说,到明年底,AMD业务的50%将来自新业务领域。


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