组织的凝聚力是如何破坏的?

标签:沟通

访客:30288  发表于:2013-08-16 07:57:29

组织的凝聚力是如何破坏的?一,管理者用人。不是任人唯贤,而是任人唯亲,让一些无能的人在其位不谋其政,其它员工承担他的工作。二,管理者做事。欺上瞒下,权责不清,随意派人、派活。赏罚不明,该奖没奖,不该奖的奖了。三,团队文化。缺少真诚沟通,相互推诿扯皮,多一事不如少一事。你遇到了吗?

评论(1)

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    1. 宋伟 “多一事不如少一事,能让别人做自己就绝不动手”,这样的团队文化只能让团队无所作为。。。

      回复[0] 2013/08/16 21:59

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