让证据说话

访客:28807  发表于:2013-08-12 06:57:05

不要盲目采纳或做决策,让证据说话,从大量原始数据、新闻报导与第一手访谈、研究团队和辩论中,萃取出「优秀如何转变为卓越」,进步与改善并非信手拈来的。企业经营如同推动一个沉重的飞轮慢慢的推这个轮子时,没有人会注意到进展但当轮子来到每分钟一千转的惊人速度时,镁光灯来了。有耐心也愿意在日复一日的漫长旅途中逐步养成实力的人,往往才有资格成为赢家。

许多人以为卓越的领导人常是深具个人魅力、八面玲珑的人。如同不同性别、年龄、身高、体重的人有不同的健康标准值一样,在不同成长阶段的企业,对于企业营运管理能力及信息系统也有不同程度的需求卓越企业更多是经由尝试与错误打造而成,而非精巧高明的策略规画;只要有足够的纪律,任何人都可以改造组织;换言之, 每个人都可以成功,只要他们坚守一套严、但努力都可能做到的法则。

评论(1)

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    1. 张嘉奕 感谢您的分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/08/12 09:10

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