良好的组织架构模式

标签:沟通

访客:27107  发表于:2013-08-05 07:09:38

一个良好的组织架构,应该是能随机应变、上下协调的畅通沟通管道,资源部门权责分明,少有政治角力。一个好的组织模式能从两方面影响公司的成长,其一是它有助于节省成本,使公司将资金转而投资在能力的开发上。其二是它赋予主管权力,让每个主管都像个小老板促进公司大幅成长。因此,能节省成本,是因为优质的组织降低了管理经费,并使得资源能在不同部门之间畅通、共享。公司将权力下放有益于成长,是因为主管不止获得决策权,也清楚自己的权限有多广,权力割分明确,能减少主管之间的政治斗争,让主管能多用点心思在顾客与竞争对手身上,主管则因得以应用其权限内的资源,可以主动把握市场商机,也因为拥有自主权,对于成果更有责任,会更奋力达成组织策略目标,能够毅然使决策有效执行,使得主管愿意自发性完成任务,进一步转而促进公司整体绩效。

评论(1)

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    1. 张嘉奕 感谢郭总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/08/05 09:03

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