合适的方式沟通更有效

标签:沟通员工沟通管理

访客:25647  发表于:2013-07-31 08:06:57

对待员工的错误,你会怎么做?有人喜欢骂,有人喜欢讲道理。如果员工有能力和悟性,在他冷静的时候,不骂可以说得明白,也容易接受,骂会让他更抵触。在他不冷静时,先让他冷静,再沟通;如果他没能力和悟性,估计怎么做都没有用了。还有少部分人,激将法或许更有用。熟悉了员工,就会采取合适的方式。

评论(1)

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    1. 冯磊

      在沟通过程的各个环节(发出者、信道、接受者、白噪声……)上,都要创造利于沟通的条件(影响沟通的心理因素、环境因素、文化因素等等)。所以“建立沟通”这个说法很对,因为沟通就像盖房子一样。

      回复[0] 2013/07/31 11:22

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