黄晓庆的贝尔情结

标签:管理文化中国移动移动Labs黄晓庆UT斯达康贝尔实验室

访客:32619  发表于:2013-07-23 16:46:48

中国移动研究院院长黄晓庆是通信业的红人。他2007年以海外优秀人才加盟中国移动研究院,此前先后在贝尔实验室和UT斯达康任职。熟悉他的人都知道,他希望把移动研究院打造成东方的贝尔实验室。

尽管贝尔实验室辉煌不在,但其作为上个世纪电气革命时代的技术创新发源地,已经成了某种图腾似的存在。所以黄晓庆在研究院的管理和文化塑造上,也有意无意地向贝尔实验室靠拢。

比如贝尔实验室极为重视专利保护,人均专利申请数量是0.7个,黄晓庆则要求研究院达到每人至少一个。为此他建立了一个“专利工厂”,从专利的定义到撰写一直到法律的要求形成一个完整的体系,以此保障专利数量和质量。2007年以来,研究院的专利申请与授权均保持高速增长,专利申请年增24%,专利授权年增105%,以近85%的授权率领先于业界平均水平,基本实现科研人员“一人一个”专利。

黄晓庆的身上也有着浓重的美国科学家风格:坦率、理性、幽默、随性,同事们可直呼其英文名Bill;他在研究院首次提出“创新是我们生存的唯一方式”,倡导平等、互相尊重的科学家精神,这给央企氛围浓厚的中国移动吹进一股新风尚。

喜欢阅读科幻小说的黄晓庆心里其实埋着一颗理想主义的种子。他清楚地记得美国独立宣言关于“人人生而平等”的一段表述中,是本杰明•富兰克林把“追求幸福的权利”加了进去。

“你会发现过了几百年,人类经过了多少发展,这句话真的很难实现而且是最重要的一句话,就是pursuit of happiness。”黄晓庆说,“本杰明•富兰克林在300年前就比我们更觉悟,是个智者。”

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