不要忘记当初的选择

访客:22367  发表于:2013-07-23 08:13:10

招聘员工时,总是希望他要有能力、有主见,恰恰看中了他们的能力和个性,才会聘请他。一旦录用员工以后,一些管理者又时刻压制员工的想法,也不让有太多的创新,弄得员工无法发挥长处。不是员工无能,而是管理者担心太多,揽权太多,把本该员工该担当的事情,全部负责了。这样还能让员工成长和担当吗?

评论(3)

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    1. 殷勇 不忘初心!

      回复[0] 2013/07/23 10:15

    1. 张嘉奕 感谢梁总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/07/23 09:24

    1. Scott.Fan 尤其大企业,讲求个论资排辈,小辈们有想法也没不能想

      回复[0] 2013/07/23 09:05

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