信管专业就是要培养信息化的领军人才...

标签:沟通

访客:20791  发表于:2012-05-14 10:00:12

这是薛华成老师的愿望,他现在已经快80岁了,但至今对信管专业的热情不减当年,在2012"信息管理与管理统计"教师培训研讨会上,他再次重申了他对信管专业培养人才的定位,我们的使命就是培养信息化的领军人才,他们首先要具备系统分析员的基本素质,他们不仅要懂技术,还要懂管理...他们是管理人员和技术人员沟通的桥梁,他们比计算机专业的人才更懂管理者,比管理专业的人才更懂计算机,不仅如此,他还肩负着领导他们的责任...团结协作,善假信息科技,减缓信息不对称带给组织的各种不良影响,增强组织的应变能力...只有应变能力强了,组织才不会总是处于无休止的应急状态....

在我看来,要实现薛老师这个愿望,我们这些做老师的,首先要沉下来,面向真实的社会,打开自己所有感官,先做好情报员,因为有了高质量的情报,系统分析的质量才有保障,系统架构才有落实的可能,才能成为一个卓有成效的CIO...

评论(6)

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    1. 耿峰 薛老师的定位,很让人肃然起敬!大学就是应该授人以渔的,所以对授道团队要求比较高,建议以后增加客座席位,留给企业的CIO!

      回复[1] 2012/05/14 14:53

    1. 岳占仁 回复 @张利华 :一己之见,思维的框架和工具很重要,关键还是到实践的海洋里自己学游泳。

      回复[1] 2012/05/14 12:18

    1. 姜稳 信管专业,CIO的摇篮。

      回复[1] 2012/05/14 10:18

    1. 邹震 是实践型人才吧,领军人才不过区区几十人。

      回复[2] 2012/05/14 10:03

    1. 贺志刚 新的社会,需要新的人才,新的想象力。

      回复[1] 2012/05/14 10:01

    1. 张利华 卓有成效的CIO是可以培养的,该如何培养呢?

      回复[0] 2012/05/14 10:00

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