虚虚实实

访客:16316  发表于:2013-07-08 11:31:42

虚虚实实

 

上周我去一家公司对账,他们9点上班我8.30就到了,坐在大厅的沙发上等候。我发现有的员工已经在打扫卫生,更多的员工陆续赶到,大家问候着各司其职,有的还在大厅吃早餐。不知不觉大厅聚集了好多人,哦,开始点名了。

 

速度很快,回答也很响亮,场面上没有整齐列队,也没有任何交头接耳。点名完毕主持人接着说了一句话(我记不住说的啥),然后大家一起背诵:“我是***人(公司名称),正直本分,诚实守信,服务客户,认真工作,团结协作,珍惜友谊(我记不全了)……最后是大家一起有节奏的击掌,然后是自由鼓掌解散。时间不超过10分钟。这个时候我特别关注大家的表情和肢体语言,我发现全是一帮年轻人,大家放松自然、面带微笑,没有什么喧哗,也没有其它乱七八糟,很自然有序的分流到各自的楼层和岗位。

 

我仍坐在沙发上,刚才身边占满了人,这会一个也没有了。我的心情很愉快,对账过程也很愉快,工作人员在领导的授意下查阅资料,并告诉我们后续的步骤和相关人员,我们按照指定程序走下来没有什么节外生枝。这次没白来,看到了人家的长处,值!

 

这件事让我想起几年前类似的场景:一家工厂每天早晨全体员工到办公楼前宣誓:创百年企业,争行业一流等等。老总在的时候人就多,老总不在的时候人就少,老总、副总都不在的时候人更少;集合的时候有人念叨:“操他妈又要去念经”;解散的时候又有人念叨:“狗抖擞”。我之前在其它博文中提到过一个仓库21个保管员,说的就是这家工厂。他们靠房地产突然发家找不到北了。

 

很类似的一件事情,却是完全不同的两种效果:一种是企业生态系统的自然表现,大家相互熟悉、净化心灵、享受过程、鼓舞士气;一种是假大空的附属品,在炫耀、在震摄、在做作、在装蒜。难怪员工发牢骚。

 

说来说去其实管理者的修心养性最重要,务虚由心而生,务实随心而去。把心放正、尊重他人、踏实做事、求真务实才是正道。企业在选择员工,员工也在选择企业,两者之间的关系不是用金钱就能全部替代的,更有其它!

 

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