设立具体的目标

访客:26027  发表于:2013-06-25 07:52:47

明确的目标,具体到有明确的数字,时间和空间,所谓的空间明确,是指目标明确到现场的最小组织单位都须有明确目标数字,每一个员工都要有明确的指针和具体目标,时间目标是指由年展开到到月到每一日,每位员工努力达成,每个部门的目标就能达成,每一日都能达成,累积起来,月度年度目标自然达成。

经营计划常有变化,计划本身失去意义或修正或放弃,员工看多了这样的计划,会产生”反正达不成也没关系的想法”,变成漠视计划或失去挑战高目标的热诚,更坏的事,销售目标没有达成,费用和人员却按计划增加了,即销售减费用增,反而不利。

评论(1)

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    1. 冯磊 计划可执行性必须充分引起重视,遵守计划才能让以后的计划有效

      回复[0] 2013/06/25 08:34

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