【CIO说说】培训新员工值不值?

标签:CIO培训新员工今日话题

访客:25351  发表于:2013-06-09 15:05:18

年轻人对于自己的第一份工作总是会抱有许多浪漫的幻想——比如薪水、工作内容等等。但或许最令人心酸的错误想法是,雇主会花时间培养他们的能力。

埃森哲公司(Accenture)最近的一项调查发现,2013年即将毕业的大学生中,77%的人期待在第一份工作中接受正式培训。但在2011届和2012届的毕业生中,报告接受过培训的却只有48%。

埃森哲公司人才与组织业务常务董事凯瑟琳•拉威尔说:“雇主希望毕业生们来到公司时已经具备相关的能力,但期望与现实之间总是存在差距。”也就是说,很少有毕业生在来公司报道的第一天就已经将掌握了具体的工作技能。更糟糕的是什么?“由于经济条件限制,许多雇主都已经打算削减开支。”而培训是最容易被削减的预算项目。

但也有公司招聘年轻人后会进行大量培训,还表示只要员工集中发展自己的能力,就值得公司对其投资。事实确实如此,从长期来看,拉威尔发现,接受过培训的员工“不会很快辞职”,而且即使在新招聘人员入职的前几周内,这种培训也物超所值。

各位CIO朋友,你们如何看待新员工培训的问题呢?你们是如何做的呢?

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