离职136规律

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访客:36407  发表于:2013-05-17 09:58:54

【离职136规律】
1、入职一个月:离职与HR关系较大;
2、入职三个月:离职与直接上级关系较大;
3、入职六个月:离职与企业文化关系较大;
4、入职一年:离职与职业晋升关系较大;
5、入职三年:离职与发展平台关系较大;
6、入职六年:离职的可能性很小。
这就是离职的136规律!

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