IT实习生

访客:21957  发表于:2013-05-08 16:19:21

 IT团队组建过程中,您会考虑IT实习生吗?
 

在以往的IT人员招聘时,我常会选择有3~8年工作经验的,IT技术员至少也得有1年以上的经验.近期有些改变,在有人头预算的情况下,认为把IT实习生纳入招聘范围也是不错的选择.主要两点原因: (1)利于IT阶梯团队的建设;(2)从大学校园招聘的IT实习生易于塑造,学习能力强,对企业的认同感比较高,利于人员的稳定.

作为IT的老大,您怎么看?

评论(6)

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    1. 郭启瑞 因应现状与需求做改变是主管需要学习与执行的一项工作!

      回复[0] 2013/05/23 15:22

    1. 邹波 实习生易塑造、认同度高这些都不错,但提及稳定在我看来这个应该算是弊端。

      回复[0] 2013/05/11 20:29

    1. 张卡尔 也是企业的社会责任之一。不过,或许你会发现,易于塑造,学习能力强,对企业的认同感比较高的实习生,不如你想象的那么多。

      回复[1] 2013/05/08 18:09

    1. 李蕴志 企业省钱,实习生长经验,互利双赢

      回复[0] 2013/05/08 17:06

    1. 殷勇 最好用的是有经验 有悟性的;然后是有悟性,但没经验的,这类人,进步会非常快。

      回复[2] 2013/05/08 16:40

    1. 徐蕊 虽然物不美,但是价廉,只要可塑造,何乐而不为?

      回复[0] 2013/05/08 16:24

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