想要创新吗?先做三件事

标签:企业管理创新

访客:19564  发表于:2012-05-09 00:14:40

对于那些不擅长创新的组织来说,想要创新吗?先做三件事:

1. 做出承诺。许多组织想要更具创新性,但是很少愿意做出承诺。谈论创新比用于直面创新涉及的变化和风险要容易得多。成功的企业做出承诺,向创新项目拨付专用资金和人力资源,并努力做好沟通,让每个人都知晓创新的步骤。

2. 收集和关联。创新关乎数据,组织要善于收集和关联数据,将顾客相关数据转化为信息,将信息转化为知识,将知识转化为洞察。正是那些新的洞察,决定了组织识别最佳创意的能力。但是这种转化能力并非只是关乎数据,也关乎人。你需要同时做好人和人之间的联络和沟通。

3. 计划不周等于计划失败。多数组织的计划勾画的是成功的蓝图,但是很多组织没有为失败准备计划。人们喜欢谈论“快速地失败,廉价地失败,聪明地失败”,前两者不言自明,至于“聪明地失败”,可能意味着冒有把握的风险。但是即便如此,你还是有可能失败。所以你需要问自己这样一些问题:我们学到了什么?将来会用到什么?现在做什么?

这三件事并不能保证你就会成功地实现创新,但的确能够让你的组织变得富有创新精神。

Braden Kelley, Take These 3 Actions for Innovation. Customer Think, Jan 10, 2011

评论(1)

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    1. 张宇婷 想要创新吗?先做三件事:1/做出承诺。做好沟通。2/将顾客相关数据转化为信息,将信息转化为知识,将知识转化为洞察。让每个人都知晓创新的步骤。 3/问自己这样一些问题:我们学到了什么?将来会用到什么?现在做什么?

      回复[0] 2012/05/09 06:33

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