我在 【领袖对话-第16期】【CIO领导力系列】联合利华:创新CIO之业务与IT融合之道的在线会议中提问

访客:15514  发表于:2013-04-23 10:38:43

我感觉这个与企业的整体文化和氛围有很大关系,我们是国企,我感觉与领导风格有很大关系,上任领导时企业文化好,大家都有激情,信息化推进工作很顺畅,一把手亲自督战。可换了领导和风格,信息化也有推进和沟通的机制,但是照样推进非常困难,貌似大家都没有配合的意识了,其实是部门间壁垒导致的,互相不认同。推进很不顺利!

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