美国H1-B短期工作签证的辩论

访客:33074  发表于:2013-04-19 09:56:01

美国的H1-B 签证使得公司可以支持外国员工在美国有限期地工作。 这个问题, 最近成为了美国国会和社会中关于相当复杂的移民改革的辩论的一个核心话题。

支持者论证说,美国经济迫切需要更多的海外来的高技术工作人员。由于美国人没有学习足够的数学和科学,因此必须吸收外来人才以推动经济成长。

争论的一方反问道:如果这些雇员那么有能力,为什么雇主却不努力去一步到位,直接让她们成为永久居民,长期雇佣呢?为什么用暂时状态的H1-B签证来事实上把这些雇员在若干年的期间内事实上地捆绑在支持她们的工作签证的那些公司上?

调查显示,许多使用H1-B的公司不是因为外国员工的特殊技能,而是因为这些员工的薪酬相对比较低。

据报道,去年获得批准的13万5千名H1-B 申请者中的20%其实是被4家公司雇佣。 包括塔塔顾问服务、Infosys、和Wipro这三家印度的外包巨头。另外一家,Corgnizant,是Dun & Bradstreet和一家印度公司合伙的公司。

这些印度公司,确实比较懂得游戏规则。祖国的那些服务外包公司,确实没有多少美国业务。

评论(3)

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    1. 马剑 虽然国内对阿三依然存在各种瞧不起,可是人家确实在软件工业化上遥遥领先国内的企业。 在国内实施SAP的顾问还自觉比其他人高跟一等,在印度已经沦为马路游击队了。 不认清自己的差距,永远都不会有进步的。

      回复[1] 2013/04/19 18:48

    1. 石娜娜 需求决定市场?还是市场决定需求?

      回复[1] 2013/04/19 10:54

    1. 徐蕊 我知道您是想说中印的外包差距,一个走出去了,一个还在忽悠本国企业?搞什么平台?搞什么全程解决方案?

      回复[1] 2013/04/19 10:01

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