你组织中是否有特殊脾性或超级人才?

访客:20582  发表于:2013-04-17 07:44:06

你组织中是否有特殊脾性或超级人才?

有些人才具有特殊脾性,在组织规范下未必能发挥,因此辨识人才之外,还要辨识是否为组织可用的人才。太过自我中心,无法与团队成员共事合作的「超级」人才,并不适合一般组织,但是,如果组织中需要这样的人才,那需要好好规划如何「运用」这样的人才,又不影响团队及制度。

评论(4)

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    1. 张涛1 我相信在IT团队中都会存在这样的特殊人才,确实给团队管理造成一些问题,我们的策略是尽量通过一定期间的培训、沟通促使其进行转变,如果实在无法转变也只能放弃。

      回复[1] 2013/04/18 16:26

    1. 徐蕊 哈哈,领导原来就把我当另类。总说我难管,管我需要耐心和勇气,哈哈

      回复[0] 2013/04/17 10:04

    1. 姜稳 特殊脾性的人是不是企业的定时炸弹呢?

      回复[1] 2013/04/17 08:31

    1. 张嘉奕

      感谢郭总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/04/17 07:58

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