管理者的管理风格是影响团队工作习惯的关键。

访客:21610  发表于:2013-04-10 10:41:46

开会干什么?大多数是解决问题,而问题更多来自于业务部门,来自于部门的基层员工。其实他们都有问题的答案,但他们没有得到授权或没有担当的上司支持,他们就把问题上交了,他们的上司不敢担当,也把问题上交了。如果管理者走进现场,问题就不是问题了。管理者的管理风格是影响团队工作习惯的关键。

评论(3)

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    1. 马剑 上传下达,不粘锅。

      回复[0] 2013/04/10 11:58

    1. 石娜娜 管理者的管理风格是影响团队工作习惯的关键。

      回复[0] 2013/04/10 10:55

    1. 徐蕊 其实他们都有问题的答案,但他们没有得到授权或没有担当的上司支持,他们就把问题上交了。——一语道破天机啊!

      回复[0] 2013/04/10 10:46

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