员工是否可以自己订工作目标?

访客:25579  发表于:2013-04-10 08:08:26

员工是否可以自己订工作目标?

员工都讨厌被打分数、被排名、被检讨绩效;如果非要订目标,员工也希望自己订,最好能自我管理,事实上也有公司因此而成功。Google给每位员工20%的「自由支配时间」;3M也有「私酿酒」计划,让员工可利用15%的工作时间,从事自己感兴趣的研究。其员工导向的个人绩效标准,便是源自于重视创新与组织演化的策略目标。

评论(2)

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    1. 徐蕊 @马剑 今天早上看到绩效考核的帖子,紧接着就看到了郭总这个帖子,看来需要结合在一起考虑喽。不过,给员工足够的自由,是有底气的企业做出来的,国内那么多私家老板,哪有底气说出这种话呢?

      回复[2] 2013/04/10 09:32

    1. 张嘉奕 感谢郭总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/04/10 09:29

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