工作压力与竞争力

访客:20253  发表于:2014-01-15 07:50:40

   你是否愈工作愈快乐!30%的工作成就取决于IQ70%的工作成就则取决如何与人相处、怎么看待失败、以及从挫折中反弹的速度。 身处负面时代的每一位工作者,更需要的是正面思考。

今天工作上所遇到的问题,大多数不是昨天才发生;今天所提出的解决方案,也有许多不会明天就能见效。但是已经下定决心,就不能因为问题看起来似乎无解,而让它持续拖延下去,如果每个人都尽力工作与合作,那团队所发挥的力量将会大大改善问题。

   任何问题一产生,想要解决就会有压力,正面的思考与行动,都是最佳的抗压抵抗力。若是培养正面积极的心态,在面临挑战时,就会有比较好的绩效与成果。但是,大多数人寻找解决方案时却走错方向,导致压力愈来愈大。

   许多企业员工不快乐的原因,通常是因为企业让他们认为,如果更努力,就会更成功;如果更成功,就会更快乐。这样会产生两个迷思:第一,当每经历一次成功,就会更改对成功的定义和目标,好还要更好、有钱还要更有钱。第二,无止境的追求更好,会使人陷入不断加班的疲累漏斗。无止境的追求更好和更成功都是对的,但是,如果变成越努力工作的人,越容易一路掉到不断加班的疲累漏斗底,那当然就有问题了。因此,想减轻压力,得先降低控制欲。其实降低控制欲不等于放弃原则,环境越复杂心思要越简单。寻找解决方法的同时个人的能力也随之提升,相对的压力便减轻了,这样不仅会改善问题,使企业更进步,个人的竞争力也随之提升。

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