人才的培训

访客:14846  发表于:2014-01-06 08:13:10

    对于人才的培训,除了专业技能,还做到财经,政治,环保,气候,健康,艺术..等议题,因为给人的印象决定于第一次见面的关键三十秒,别人对你的观感,只有百分之七决定于你的谈话内容,其它决定于口气,手势…等,因此对于业务,就算是男性居多,一样要安排美仪美姿课程,教导员工,如何让外表看起来够份量,够有说服力。

    强调透过不断的抛弃过去,重新在精神上洗礼,在品德上的修炼,在思想上追求精进,才能使得自己更上层楼。常问自已,我做了什么,竞争对手做了什么,有什么还可以再修正的,如果不这様做,还可以怎么做?要在别人取代自已之前,自己先取代自已。

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