用人与团队

访客:18294  发表于:2014-01-02 09:07:11

    用人是需要先储备,也就是人要先到位,不是需要才去找。就像酿酒,酿好之后还要放一段时间才会好喝。对组织来说就是文化熏陶,是非常重要的过程。

    组织中许多人会把不好的结果归咎于外在因素,如他人、环境等等,将好的结果归因于内在因素-自己,因此需要找出团队成员冲突的原因,避免掉入恶性循环的泥沼,才能发挥团队团结的力量。常胜军只有在练习时彼此竞争,比赛时则彼此合作,专注于团队目标。既合作又竞争的团队,才能赢得最终胜利。

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