寻找人才与留住人才

访客:16854  发表于:2013-04-08 08:02:49

在人才流动的时代,企业最大的挑战之一,便是寻找人才与留住人才,特别是对公司有重大影响的关键人才。要争取到关键人才,有形的物质条件很难真正打动对方,重点在于『说服』!必须要能对方融入的『故事』,给他一个可以期盼的未来,而且是真诚的故事并非只是画个饼, 这样才有成功的机会。

评论(2)

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    1. 徐蕊 所以说部署长远的人力资源战略是趋势,也是未来的资本?

      回复[0] 2013/04/08 11:17

    1. 张嘉奕 感谢郭总分享,话题已推送至e行网“热点精华”页面

      回复[0] 2013/04/08 09:24

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